募集要項
- 募集背景
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当社は3年後、創業50周年を迎えます。
それに向けた「3カ年計画」も発表され、5期連続増収増益である会社の成長をより加速させていきます。
会社の成長を支えるため、管理部門の充実・効率化も急務となっております。
- 仕事内容
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◆人事（コーポレート本部 総務人事グループ）(1)新卒・中途採用や研修などの人材開発
労務人事制度その他新卒採用中途採用教育
(2)給与計算や勤怠管理などの労務
(3)社内規程・人事制度改訂など、「働き方改革」に対応した環境整備
(4)オフィス環境改善、ファシリティ業務
これらのうち、ご経験やご希望に応じて中心となる業務を決めたうえで、総務人事として広く業務にあたっていただきます。
その他、社内イベント業務：創立記念式典などイベントの運営サポートを行います。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上 / 経験者のみ募集
■四大卒以上
■事業会社で自社の新卒・中途採用や研修を中心とした人事業務
- 歓迎
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■中規模の企業で管理部門の業務を幅広く経験されてきた方は歓迎します！
■一つの領域に限らず幅広く業務に取り組みたい方(ゼネラリスト志向)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28 歳から 37 歳まで
現在の人員構成および将来のマネージャー候補として、上記年齢を希望します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋市中区丸の内3丁目
【最寄駅】地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9:15～18:45（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収426 万円～551 万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■自社保養施設（長野県白馬村他）、契約保養施設（全国）
■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、月間MVP、他）
■健康管理／健康診断：二次検査受診料全額会社負担
- 休日休暇
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■週休2日制（土日祝／社内カレンダーに準ずる※第5土曜日は出勤）
■年間休日120日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事担当）→二次面接（コーポレート部門役員）→三次面接（代表取締役）
- キャリアパス・評価制度
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まずは採用業務を中心に、総務人事全般の業務にあたっていただきます。
現在のグループ長の次の世代となりますので、同ポスト候補としての採用です。
【総務人事グループの人員構成】
男性3名：グループ長（課長職）40代前半、60代前半（定年後再雇用）、50代後半
女性2名：30代前半（※産休中）、20代半ば
【5期連続増収増益】
2019/8月期 270億
2018/8月期 240億
2017/8月期 195億
＊地方本社の独立系総合広告会社では売上高トップ
