募集要項
- 募集背景
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経営課題が増える中、より役員に近い立場でプロジェクトをマネジメントできる専門性の高い人財の補充が必要なため
- 仕事内容
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社内ビジネス改革を推進するための社内コンサルタント[ 主な仕事内容 ]
会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」、「実行の透明性・効率性を担保するための意思決定プロセスの設計」の支援
・役員又は部門長、又はアライアンスパートナーから依頼される、コンサルティング・プロジェクト
・ビジネス戦略策定、業務・プロセス改善、ガバナンス制度構築、組織設計、組織変革等、多岐に渡る
・全行程でリード：課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはコンサルティング会社で、ビジネス戦略策定、業務改善、ガバナンス制度構築、組織設計等に関わった経験（2年以上）
・プロジェクト・マネージャとして、自らリードした経験 (1年以上）
・問題分析力と問題構造形成力
・プロセスマッピングとフロー分析力
・統計解析力、経済性分析力
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル TOEIC：800 以上
- 歓迎
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・リーディングマネジメントコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験
・管理職としての部下管理経験（1年以上）
・海外での業務経験、又は 海外プロジェクトの経験
・自動車業界、製造業での経験
・MBAやPMPの学位や資格、または同等の専門資格
・Agile, Lean, Six Sigma, TQM、Change Management等の知識
・英語力 上級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（３回の予定）
