経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
<CFO>2022年上場予定
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

<CFO>2022年上場予定
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月8日~5月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント4022が紹介する102578の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/08 ~ 2020/05/21)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

<CFO>2022年上場予定

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
M&A特化人材紹介エージェントの弊社がこちら企業様をお勧めさせて頂いている理由は以下です。

(1)2022年に上場を目指されている点。
(2)M&A仲介だけでなく、後継者育成サービスも提供できる点と、ワークライフバランスが求職者様に評判です。
M&A業界は労働集約型になりがちですが、こちら企業様は早帰りDAY制度(毎週水木金曜日に18時完全退社)を運用されています。他の日も19時にはほとんどの社員が退社されている状況です。
(3)会員事業のベース収益とM&A仲介料のスポット収益を通じた高収益モデル
(4)ご入社頂いた方のご経験や経歴に応じて活躍できるフィールドを新たにご用意される点。
例えば、某大手M&A出身の方のご入社にあたり、金融機関からの紹介案件を中心としたM&A仲介部署を新設した実績があります。今後は自社でWebサービスを立ち上げたり新しい業界と取引したりするなど、顧客にとり最善な体制を整えていかれる予定で、組織体制を強化するため今回の募集に至っています。
(5)弊社で成約実績がある点
仕事内容
今回は経営管理部門の強化を図るため、経営管理本部長として裁量権をもって会計や経営の視点でCFOとして会社を支えてくれる方を募集しています。
2022年の上場を目指し現在ショートレビューを終え証券会社の選定をしている段階。
経営陣は以前に上場経験があり一緒に進めていく体制が整っています

<会社の特徴>
中小企業支援を目的として「M&A仲介」「後継者育成」「事業承継サイト」の3つの柱で事業を展開。
120以上の地方金融機関(銀行・信用金庫・信用組合)と提携して、事業承継に課題を持つ中小企業に向けてM&Aサービスを提供しています。提携金融機関数はトップクラスです。

<M&A業界について>
現在、中小企業の後継者不在が社会問題(2025年問題)となっており、会社の存続と発展を実現するM&Aのニーズは高まりつつあります。

【業務内容】
■月次決算、四半期決算、年次決算
■予算、中期経営計画策定
■予実管理        
■管理会計  
■財務数値、KPIの分析・整理
■取締役会・株主総会向け資料の作成
■証券会社や監査法人の対応
■仕訳チェック等、各種承認業務
■管理本部のマネジメント

【組織体制】経理管理部6名※社長直下の部署
社員(採用広報1名/経理財務1名/労務総務1名)/業務委託2名(経理財務/IT周り)

【魅力】
会員事業のベース収益とM&A仲介料のスポット収益を通じた高収益モデル
働き甲斐と働きやすさの両立を目指している会社
自己資本比率8割/内部留保3割
Value(理念)を重視した経営を実践している会社
権限移譲された環境で仕事ができる
今後、ストックオプション発行の予定あり
応募資格
必須
公認会計士の有資格者
※合格者も可
※会計事務所出身者も可
歓迎
上場支援のご経験をお持ちの方
上場準備会社、又は上場会社における管理職経験
今後共に上場に向けた体制構築をしてくれる方※未経験者歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
年齢不問 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■「中小企業の支援」というビジョンに共感頂ける方
■新しい領域、未経験分野へのチャレンジを楽しめる方
■事業を前に進めることのできる方
雇用形態
正社員
期間の定め無し
ポジション・役割
【経営管理】 管理本部長/サブマネージャー/メンバー2名
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:60分(所定労働時間08時間00分)
※早帰りDAY制度あり。毎週水木金曜日に18時完全退社、他の日も19時にはほとんどの社員が退社
年収・給与
年収:750万円 ~ 1000万円
月給:43.75万~
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)

■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(当社が定める資格を取得した際、受験費用を負担します)
■四半期、年間での業績表彰
休日休暇
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇(有給休暇消化率78.5% ※2018年実績)
■慶弔休暇
★年間休日123日
★多くの社員が有給休暇を取得しています。
選考プロセス
■面接回数3~4回
適性検査有
■一次:社長とカジュアル面談⇒二次:筆記試験(15分程度の性格診断)、管理部門の社員との交流会、役員面接(2名)⇒最終:社長面接
キャリアパス・評価制度
現在管理本部長を社長が兼務、2022年の上場を予定しており管理本部の強化を進めていらっしゃいます。
管理本部長としての採用になりますので、2020年3月以降CFOとなることを期待され、管理本部長として上場準備を進めて頂きます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■中小企業の「事業引き継ぎ支援」
・後継経営者育成・M&Aアドバイザリー仲介・事業引き継ぎマッチング支援
設立
非公開
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
30名以下
入社実績
Bさん(35歳 / 男性)
地方銀行・法人営業→M&Aコンサルタント
Jさん(30歳 / 男性)
事業会社・経営企画→M&Aコンサルタント
Eさん(27歳 / 男性)
大手証券会社・営業→M&Aコンサルタント
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
<CFO>2022年上場予定の転職・求人情報 9894310。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。