募集要項
- 募集背景
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業務移管に伴い総務メンバーが人事部へ異動となるため、総務部の係長~課長ポジションで活躍してもらえる方を求めています。
成長途上の会社ですので、自分たちの手で会社の土台となる様々な仕組みなどを作り上げていく楽しみと喜びがある会社です。
- 仕事内容
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総務係長もしくは課長として、総務業務全般をお任せします。■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告
■社内規定管理業務
■オフィスファシリティマネジメント業務
■リスク管理・コンプライアンス関連業務
■許認可管理
■各種イベント企画運営など
配属先:総務部
部長、課長、係長、主任2名、社員2名
※主任1名と社員2名が人事部に異動予定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業での株主総会経験がある方。
・総務部門にて仕事内容いずれか1つ以上の経験がある方。
※課長クラスでご応募希望の場合は、マネジメント経験(人数不問)がある方。
- 歓迎
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・リーダー等、チームや組織運営の経験がある方。
・会社法、金融商品取引法、法律の知識がある方。
・ビジネス法務検定、衛生管理者の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳迄 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
・事務処理能力(スピードと正確さ)に自信のある方。
・フットワークが良く、行動力のある方。
・社内外(一般社員~経営層)とのコミュニケーションがとれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務係長・総務課長
- 勤務地
- 京都府京都市下京区(阪急・地下鉄沿線)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制:コアタイム10:00~15:00
※残業:通常月30時間程度。繁忙期:月60時間程発生する可能性あり。
(今後は増員により半分程度まで減少する見込みです。)
- 年収・給与
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想定年収:400万円~800万円 (月給×12ヵ月+賞与)
月給:260,000円~500,000円
※係長での採用の場合は、残業手当別途全額支給。
※課長での採用の場合は、管理監督者としての採用。
- 待遇・福利厚生
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社保完備・交通費全額支給・賞与年2回(実績3.6カ月)・昇給年1回・再雇用制度
家族手当(配偶者・子供)・役職手当・社内イベント
*今年の10月から、退職金制度を導入予定です。
*その他、今後更に福利厚生を充実させていく予定です。
- 休日休暇
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~年間休日:125日~
土日祝、夏季休暇(9連休)、年末年始(7日程度)、バースデー休暇
有給休暇(入社1か月後に10日付与。入社月により付与日数は変動します。)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回、WEBテスト→内定