人事制度・企画
HRBP(部門担当戦略人事)【HR】 (人事制度・企画、シニア・アソシエイツ~マネージャー)
掲載期間:20/04/03~20/04/16求人No:ATA-JM0215
再掲載人事制度・企画

HRBP(部門担当戦略人事)【HR】 (人事制度・企画、シニア・アソシエイツ~マネージャー)
Big4監査法人

大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
HRBP(部門担当戦略人事)【HR】
(人事制度・企画、シニア・アソシエイツ~マネージャー)
Senior Associate~Managerレベル

■HRBPチーム
各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、コンサルティング部門の採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。 また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■担当部門
コンサルティング(丸の内)、監査法人(大手町)、ディールアドバイザリー(大手町)、税理士法人(霞が関) のいずれかの法人を担当します。
仕事内容
★ここがポイント
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。
■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HCビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。

 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

応募資格
必須
■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含)
  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・労働法令に対する基礎的な理解があること
 ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・人事考課の運用経験
  ・ビジネスレベルの英語力

■人材に求められるコンピテンシー:
  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  ・論理的思考と実践力
   ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  ・学習意欲が高くAgilityの高い方
  ・プロセス志向
  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
28-45 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■具体的な想定レベル
・労務問題:部門からひとりでヒアリングをし、これまでの経験からおおよそのあたりをつけて回答しつつ、持ち帰って上司とすりあわせのうえ、一般的な問題であれば一人でクロージングできるレベル
・HRプロジェクト:小さなものであれば一人で進められる。大きなプロジェクトであれば、メンバーとして入っていただけでも可だが、どう進めればよいのかはわかっていて、上司とすりあわせをし、サポートをリクエストしながらひとりでリードしていけるレベル
・人事経験が無くても、人事コンサル経験がある方もWelcomeです。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550万円 ~ 1200万円

会社概要

社名
Big4監査法人
事業内容・会社の特長
当有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所である手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。

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株式会社エーテン・アソシエイツ・ジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-04-ユ-0618紹介事業許可年:平成15年
設立
1996年5月
資本金
1000万円
代表者名
尾形守
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
有料職業紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-04-ユ-0618
紹介事業許可年
平成15年
紹介事業事業所
東京都港区麻布十番
登録場所
東京都港区地図を見る
〒165-0045 東京都港区麻布十番1-3-7-601
ホームページ
http://www.a-10.com
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Q.
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