募集要項
- 募集背景
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増員募集となります
※IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図るため
●配属予定部署
・経営管理本部 総務人事部 法務課
※男女を問わずに30~40代の方が多数活躍している部署になります
- 仕事内容
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会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成など、幅広い事業領域において法務的サポートを担います。
【具体的な業務】
1. やる気スイッチグループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査(ドラフティング、審査、交渉)
※契約書審査:80~100件/月(内、国外数件/月)
2. 各事業部からの法律相談対応(フランチャイズ事業含む)
3. 新規事業の法的リスクの分析、検討
4. 訴訟対応、顧問弁護士との折衝
5. 会社法などに基づく書類作成
6. 知的財産登録および管理
7. 一般企業法務業務(商事法務・コンプライアンスなど)
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験が3年程度以上ある方
・法学部卒業、または法科大学院終了
- 歓迎
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以下は歓迎する経験やスキルで、必須ではありません。
・弁護士/弁理士資格をお持ちの方
・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方
- フィットする人物像
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・包括的に全体を見渡せる方
・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方
・チームワークを活かした仕事ができる方
・責任持ってしっかり仕事を進められる方
・向上心のある方
・総務のプロフェッショナル
・期日管理がきちんとできる方
・高いコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員※3ヵ月あり
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀
●転勤について
制度上の可能性としてはありますが、頻度は多いポジションではありません。
また現在、本社機能は東京本社にしかありません。
- 勤務時間
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10:00~18:00(休憩45分)
※残業月平均15時間程度
- 年収・給与
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想定年収:550万円~750万円
(一律手当含む)能力・経験を考慮の上、決定します。
昇給 年0~2回(評価制度による)
賞与 年2回(業績による)
- 待遇・福利厚生
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交通費全支給、社会保険完備
産休・育休制度、ベネフィットステーション加入など
- 休日休暇
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週休2日制(基本的に土日休み)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日
※年間休日予定表に基づきます
年に数回土曜出社あり。
出社日は1日フルタイムで勤務となります。
その場合は、代休を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考:法務課責任者 Web適性検査(PSA)
↓
2次選考:本部管掌役員+総務人事部長
↓
最終面接:社長