募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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中国の合弁会社での製造部門マネジメント
～具体的には～
・鋳造工場の品質管理業務
・鋳造工場の生産、原価管理業務
・輸出案件(鋳造品)の工程管理
・鋳造工場の生産技術フォロー
・トラブルシューティング(中方を指示しながら解決する)
・新規鋳鋼品の開発フォロー(中方を指導しながら推進する)
※現地では通訳を介して業務頂きます。
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◆川崎重工100％出資子会社がご応募・選考をサポート！ ◆
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川崎重工グループである当社ケイキャリアパートナーズは、
川崎重工へ過去数百名の入社をサポートしてきました。
社内には川崎重工出身の方が在籍しておりますので、
企業情報や業務内容、社風など細かくご説明させて頂く事が可能です。
川崎重工は現在数十の募集職種がございますが、
選考ハードルはそれぞれ異なります。
川崎重工中途採用事務局を担う事もある当社ケイキャリアで、
募集要件や選考のポイントについて細かくご説明させて頂きます。
直接応募よりも選考通過率を高める事が可能です。
エントリーを心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当する方
・高専卒(工学系)以上
・鋳鋼、耐磨耗鋳物の生産技術又は、製造技術経験
・自部門内および他部門と連携する上での調整力・判断力
- 歓迎
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・鋳物の品質向上と不良対策が主となるため、
鋳造全般に渡って技術に精通していることが望ましい。
- フィットする人物像
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筆記試験、面接1～2回
★当社からご紹介、ご入社実績は多数ございますので、重視されるポイント・スケジュール等については
エントリー後にご説明させて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中国
- 年収・給与
- 年収400～750万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険（川崎重工業健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険
財形貯蓄、従業員持株、住宅融資制度、選択型福利厚生サービスなど
独身寮、社宅、保養所（有馬、岐阜など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏季休暇など年間休日約123日、年次有給休暇（初年度22日）、
慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- WEB試験、面接１～２回
