M&A
M&A推進室担当*M&Aを通じた商圏・店舗拡大、業態開発など会社機能強化のあらゆる業務が担当範囲です
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月6日~5月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/06 ~ 2020/05/19)
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M&A推進室担当*M&Aを通じた商圏・店舗拡大、業態開発など会社機能強化のあらゆる業務が担当範囲です

上場企業 転勤なし

募集要項

募集背景
国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、
2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
その実現を目指して、企業としての成長や発展のための有力な手段として、
M&Aに力を注いでいく考えです。
仕事内容
M&A業務内容は多岐に亘ります。
・企業の商圏や立地、業態などを診断、分析
・利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約
・相手方との交渉、事業移行後のフォローなど
【主な業務内容】
・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報収集
・企業価値の分析や利益予測
・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結
・契約締結後のプロジェクト編成と推進
応募資格
必須
・出店や店舗営業にかかる実務経験
・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験
・財務会計の知識(決算書から企業状態の診断ができるレベル)
【上記のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
歓迎
歓迎/尚可
・M&Aの実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
今後の組織構築、育成等を考慮し45歳までとします。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャ―候補
勤務地
埼玉県
勤務時間
08:45~17:45
年収・給与
450万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
待遇条件・昇給賞与
【年収例】
520万円/入社2年目(30歳)/月給36万円+賞与年2回+インセン+諸手当
650万円/入社6年目(39歳)/月給45万円+賞与年2回+インセン+諸手当

昇給:四半期評価制度による
賞与:年2回支給(7月/12月)
交通費規定支給、車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)

福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度(20%off)、退職金制度(規定有)
休日休暇
年間休日113日、週休2日制※土日を中心に調整しています。
※平成30年4月より年間休日113日に変更となりました。
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(役員面接) → 内定
※二次面接に際して別途課題テストを実施する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 
入社実績
Aさん(35歳 / 男性)
部長クラス
Bさん(30歳 / 男性)
マネージャ―クラス
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