募集要項
- 募集背景
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国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、
2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
その実現を目指して、企業としての成長や発展のための有力な手段として、
M&Aに力を注いでいく考えです。
- 仕事内容
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M&A業務内容は多岐に亘ります。【主な業務内容】
・企業の商圏や立地、業態などを診断、分析
・利益予測、人事状況に関する分析、実際の契約
・相手方との交渉、事業移行後のフォローなど
・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報収集
・企業価値の分析や利益予測
・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結
・契約締結後のプロジェクト編成と推進
- 応募資格
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- 必須
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・出店や店舗営業にかかる実務経験
・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験
・財務会計の知識（決算書から企業状態の診断ができるレベル）
【上記のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
- 歓迎
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歓迎/尚可
・M&Aの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 今後の組織構築、育成等を考慮し45歳までとします。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ―候補
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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待遇条件・昇給賞与
【年収例】
520万円／入社2年目（30歳）／月給36万円＋賞与年2回＋インセン＋諸手当
650万円／入社6年目（39歳）／月給45万円＋賞与年2回＋インセン＋諸手当
昇給：四半期評価制度による
賞与：年2回支給（7月/12月）
交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度（20％off）、退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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年間休日113日、週休2日制※土日を中心に調整しています。
※平成30年4月より年間休日113日に変更となりました。
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接（役員面接） → 内定
※二次面接に際して別途課題テストを実施する場合があります。
