募集要項
- 仕事内容
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同社人事部長としての業務をお任せ致します。
より競争力の有る戦略人事を取り組める機能を強化する為、現在の組織を改変し、CoE（Center of Excellence）、HRBP、従来型日本HR（HRSS化を計画）に切り分け、組織を立上げる計画。
今回のポストは来期以降の新組織立上げに伴う機能強化の為の採用。
具体的な業務内容は、これまでのご経験を踏まえ、選考を通して大枠を固めていきますが、以下ポストのいずれかを想定。
尚、即戦力としてのご経験をお持ちで無い方に関しても、新たな人事を立ち上げ、安定化まで取り組むことで、自らの専門性を作り上げる自信がある方で有れば、お任せをする予定。
■ダイバーシティインクルージョン, HR Audit, M&A支援の部長
■国内人事部長（日本評価・報酬企画・運営+BPR/BPOプロジェクトリード）
ご入社後、一定期間で同社の現状や課題を認識頂き、自ら業務を組み立てて実行頂く事となりますので、自律自走頂ける方をお求めです。
- 応募資格
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- 必須
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・海外経験（赴任あるいは海外チームとの協業）があり、人事全般（採用・育成・評価報酬・給与・労務の全てあるいは幾つか）の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社におけるグローバル企業（日系・外資問わず）への人事コンサルティング経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:15 フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 1800万円
