募集要項
- 仕事内容
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上場目指す第二創業期フェーズの成長企業の最重要ポジションです。【仕事内容】
現在同社の総務人事部は、[総務課]・[人事労務課]・[法務課]・[コンプライアンス課]・[安全管理課]の5つの組織から成り立っています。
今期、当社では新人事制度の導入を予定しており、それに伴い新たに[人事管理課]を新設予定。
新部門の責任者として、人事評価の作成・管理、新人事制度の導入から運用・管理まで
「人事のプロフェッショナル」として担っていただける方を募集致します。
【具体的な業務】
■人事考課、人事評価の作成・管理
-正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応頂きます
■新人事制度の構築・導入・運用及び事業部へのオペレーション全般
-制度導入に向けての全社告知や問い合わせ対応まで幅広くお任せします
■適宜制度改定部分の選定・社内告知
-導入後の改定部分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明
■新制度導入後の運用状況の確認
-導入後、各事業部での運用状況の確認及び運用促進
■タレントマネジメントシステムの導入・運用
-新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを担当
■総務人事部管理職としてのマネジメント業務
-チームメンバーへのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計・構築のご経験がある方
・大手企業/上場企業での人事管理業務従事経験3年以上
- 歓迎
- ・マネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀
【最寄り駅】東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩2分
- 勤務時間
- 10：00～18：00（実働8時間）※休憩60分
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
※ご経験やスキルによって応相談
【給与形態】
月給制
【賃金備考】
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定。
・昇給：年0～2回
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者1万円、扶養家族5千円支給
・住居手当：世帯主一律1万円支給
・役職手当
＜待遇・福利厚生補足＞
退職金制度：勤続3年以上の場合支給（定年：60歳）
各種社会保険完備、社保完家族手当、産休・育休制度、ベネフィットステーション加入 他
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
※小さいお子さん連れに嬉しい選べる週休（土曜出社の場合、当該週内で平日休み）
