募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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CTOへの期待を持ったポジションです。経営の一員として、テクノロジーの観点からコーポ【業務内容】
レート部門を支える役割を期待しています。
● グループの経営を加速させるための最適なシステムのアーキテクチャーを描き、実現させる
● インフラ、業務システムを、セキュリティ強化の観点で俯瞰し、グループ全体最適化に取り組む
● ユーザベースのコーポレート部門をテクノロジーの力でリードする
【システムオーナと最適化】
グループ共通で利用する共通基盤システムは、コーポレートエンジニアリングチームでリードしています。
事業部門内で利用するシステムは、事業部門の判断で導入しています。
現在のシステム構成はあくまで現行のものなので、グループ～のミッションを実現するために適切なシステム構成の提案も、必要に応じて行います。
【組織、人員計画、予算】
グループのミッションを達成するためのチームの組織作り、業務に基づく人員計画の策定およびグループのシステムの将来像を実現するために必要な予算獲得の提案を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
● ITグランドデザインなど、システム全体の提案を行い、実現できる事
● 100名から1000名規模への成長過程の企業で、組織の成長ステージに合わせてシステム
移行をリードできる事
● 海外も含めた複数拠点のシステムの構築経験
● エンジニアチームをリーダーとして率いた経験
● コーポレート業務（バックオフィス）系SaaSの導入経験、知見、またはセキュリティ
系・バックオフィス系プロダクトの開発経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
● CTO経験
● IT企画フェーズでのコンサルテーション経験
● ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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グループ全体のシステムアーキテクチャを導くリードエンジニアとして、アーキテクチャのデザインをはじめ、意思決定と説明責任を果たし、強い意志を持ってミッションを実現します。
事業部門の目指す成長モデルにも、アジリティを持って支援するマインドを有しています。
また、テクノロジーの力によって事業成長を促すべく経営陣に提案し、議論していきます。
経営陣の指示通りに動くのではなく、自らの意思を持ち、事業の成長ステージやビジネスモデルに応じた形を常に模索していく姿勢が必要です。
「できる／できない」ではなく「どうしたら出来るか？」という思考を求めます。
世の中のデファクトスタンダードを超える、次世代のデファクトになるようなシステムのあり方をビジョン化できる、そのような挑戦マインドを持った方に是非ジョインいただきたいと思っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1749万円（スキルにより考慮）
- 待遇・福利厚生
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● 交通費支給
● 子供手当有り
● 社会保険完備
● 有給休暇（10日～）
● 土日祝日休み
● ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
● PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
