募集要項
- 募集背景
- 同社は創立85年を迎え、総合建設業として、長年の経験と実績に基づいた確かなサービスを提供しております。中核事業である商業施設を中心とした。空間創造を幅広く手掛けている中、新規開店後も、改装、業態変更に合わせた改築などで、多くの建築主と長いお付き合いをさせていただいていることは、長期的視野で商業施設の価値創造に取り組んでいることの証です。店舗やそのビジネスを熟知するエキスパートとして、変化する利用者ニーズをいち早く察知し、継続的に商業空間を最適化します。
- 仕事内容
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■担当業務：
総合建設業である同社で営業を担当頂きます。主にディベロッパーやオーナーに対して営業活動を行い、案件の受注を行う事がミッションです。
■業務詳細：
顧客のニーズを引き出し、設計者や施工者等、社内の様々な専門家と協力し、受注を目指して頂きます。自らが携わった建造物が数十年、人々の生活を支えるという、誇りを感じる事が出来る業務です。案件の受注まではリードタイムが長く、信頼関係を構築しながら営業活動を行って頂く事が非常に重要です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
BtoBの営業経験がある方
（建設関連の業界経験あれば尚可）
- 歓迎
- ■不動産開発・不動産売買（用地仕入れ）のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌市中央区南1条東
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 500万円
＜月給＞
256,000円～
基本給：216,000円～
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
最低月給25万6千円以上
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月、12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住居手当：補足事項無し
寮社宅：補足事項無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■各種手当て：管理職手当、現場手当、時間外手当、資格手当(1級建築士 15,000円、1級建築施工管理技士・宅建 10,000円 等)、家族手当、通勤交通費 他。
■その他福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社宅制度、福祉会制度、退職年金
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数115日
休日：週休2日制(土・日)、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査（計90分）→最終面接（45分）
- キャリアパス・評価制度
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この業界にありがちな年功序列の風土はありません。
自由でフランクな環境であり、良い意味での実力主義の会社です。
自身の活躍をきちんと評価する制度も整っており、将来的には同社を背負う、リーダーとしての活躍が期待されています。
