募集要項
- 募集背景
- 業績好調による部門強化
- 仕事内容
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■職務概要：
マンション管理業事業（1000棟弱、38,000戸）における責任者としてご入社いただき、次の業務を行っていただきます。
・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理。
・新規受託営業推進統括
・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務 など
■業務の特徴・魅力：
・役員候補として、当社が目指す「社会的意義のある仕事」を共に創っていただくポジションです。
■当グループの魅力：
・不動産の売買、賃貸、マンション管理、ホテル運営、介護等の事業を一都三県で展開しております。安定経営を続けており、グループ全体で約130億の売り上げを記録、関東メインで800頭棟以上の実績を誇ります。オペレーションまで自社で一貫して対応できることが大きな強みです。
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
大学卒以上
＜必要業務経験＞
・マンション管理業におけるマネジメント経験
・利潤追求にとどまらず、社会に貢献する意思をお持ちの方
・責任感が有り、物おじせず提案・意見が出来る方
・管理業務主任者
＊会社全体をまとめ上げ、推進役となりうる統率力を持った方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1000万円（諸手当含む）
＊経験・スキル、前職年収考慮します
＜賃金形態＞
月給制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■健康診断
【受動喫煙対策体制】
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
