募集要項
- 募集背景
- 業績好調による部門強化
- 仕事内容
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～【同社の中核を担っていただくポジション】担当管理物件10～15件／年間休日125日／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実～
■職務概要：
マンション管理のフロント業務をご担当頂きます。
■職務内容：具体的には下記業務をご担当頂きます。
・管理組合に対して行う重要事項の説明や管理事務の報告
・マンション管理のマネージメント
・管理組合の会計の収入および支出の調定並びに出納
・建物・付属施設の維持または修繕に関する企画、その実施調整
・受託契約上の説明や管理状況のチェック・報告 等
■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日125日で平均残業2０Ｈ程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
高等学校卒以上
＜必要業務経験＞
管理業務主任者の資格をお持ちで業務経験者の方
＜必要資格＞
管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東京都杉並区
東京都台東区
神奈川県横浜市中区 他
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業2０Ｈ程度
- 年収・給与
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年収 400万円～500万円(残業手当：有)
＜月給＞
270,000円～370,000円(以下一律手当を含む)
基本給：241,300円～330,700円
固定残業手当：28,700円～39,300円（固定残業時間15時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：10,000円支給
住居手当：30,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■保養所
■役付手当
■健康診断
【受動喫煙対策体制】
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
