募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員の募集です
- 仕事内容
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・分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者（マンションプランナー）と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。（大規模修繕工事・鉄部塗装工事・防水工事等々）
【具体的には】
・自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社（施工会社）の選定、お客様への提案、受注促進
・受注した工事の工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）と報告書作成
・大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務（各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営）
・大規模修繕工事における工事監理業務（週１回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告）
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事説明会の実施、運営補助
【特徴】
マンション管理業界は安定した産業である一方、発展余地が多い業界。特に修繕の分野は可能性が大きく、今後は建物＝ハードに新たな価値を提供していく機会が増えていきます。「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物の持続性や資産価値、居住者の将来を考えてコンサルティングする必要があります。
また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築が肝となります。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強い仕事です。加えて、理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切となってきます。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会でいかに信頼関係を築くことができるかが仕事の肝となります。
- 応募資格
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- 必須
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■経験：スキル
高校卒業以上
▼必須要件
・不動産・建築業界経験者であること
（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
▼30代以上の方の必須要件
・二級建築士、二級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問
▼30代以上の方の歓迎要件
・一級建築士、一級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問
- 歓迎
- ○建築・集合住宅・不動産業界での就業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 50 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 仙台/東京/名古屋/大阪/福岡
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～730万円
【年収例】
ゼネラル職（総合職）→26歳：500万円程度 /28歳：600万円程度 /35歳以上 650～730万円
エキスパート職（専門職）→26歳：450万円程度 /32歳：520万円程度 /35歳以上 550～600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・グループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
【受動喫煙対策体制】
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。
