募集要項
- 募集背景
- ～会社はイベントで変わる～をコンセプトに2017年8月に始まった新規事業。今後のシェア拡大を目指し法人向けのイベント提案営業職（リーダー職）を募集します。
- 仕事内容
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イベントを軸とした企業の従業員定着支援、また、エンゲージメント向上を図り、企業の成長に貢献することがミッションとなります。■職務詳細：決起会や社員総会、表彰式、忘年会、入社式、内定式など、多様な企業のイベントを支援。クライアントのニーズや課題を理解した上で、最適なソリューションを提致します。会場探しやイベントのプロデュース等、イベントに関する”全て”のご要望に対してサポート致します。
■取引先について：官公庁や上場企業などと取引があります。多くは人事部や総務部の担当者と接するケースが多く、企業の課題を肌で感じることができ、やりがいを感じられるお仕事となります。
■配属先の特徴：平均年齢は26歳と若い組織。現在は4名の社員が在籍しております。
■ポジションの魅力：戦略スキルなど、これまでの営業経験を活かしご活躍いただくことができます。また、リーダー職での採用となるためマネジメントに携わることが可能です。営業スキルに磨きをかけたい方やキャリアップを果たしたい方などにおすすめのポジションとなります。
■今後の展望：競合が極めて少ない事業につき、積極的に事業拡大を狙っており、会社としても積極的にコストを投資し、組織・売上げ拡大を図っていきます。
■当社の特徴：
・2019年4月、カジュアルウェディングをプロデュースするメイションをグループ化し、需要が高まるウェディング事業にも展開を広げ、第2創業期に突入しております。
・ワークライフバランスの充実も促進しており、完全週休二日制（土日祝）、有給休暇の積極的な利用、残業も月間20時間程度と働きやすい環境となっております。
・大崎駅近くに構える本社の大幅リフォームも行っております。リフォームに伴い、快適に仕事ができる明るい雰囲気や、意見交換が活発に行えるようミーティングルームも複数完備。魅力的なメンバー、環境の中で一緒に成長していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験2年（有形商材・無形商材問いません）
・営業戦略策定、企画書作成スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・チームマネジメントスキル
・マーケティング戦略策定
・婚礼系のイベント、パーティでのディレクション経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（試用期間中の給与は本採用時と同額）
- 勤務地
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東京都品川区大崎
＜勤務地最寄駅＞JR山手線／大崎駅
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜月給＞
※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定
■昇給・昇格：年1回（5月）※人事評価による
■賞与：年2回（業績による）※過去実績…月収の30％程度×2回
予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。月給は固定手当を含めた表記。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給※公共交通機関、6ヶ月定期代、上限10万円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社会保険完備
■入社時初期研修（1週間）
■OJT
■移動交通費（業務に必要な交通費は全額支給※上限なし）
■民間福利厚生サービスによる各種割引優待制度
■社内提案買取制度（改善提案を1件200円で買い取り）
■勤務時の服装自由（社外との面会がある場合はビジネスカジュアル以上）
■自己啓発制度、FA制度
■従業員持株会制度
■福祉応援プラン
■健康促進制度（インフルエンザ予防接種費用会社負担、勤続2年以上の女性社員は希望に応じて産婦人科検診料の負担等）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与※取得率56％）、バースデイ・パートナーバースデイ・プロポーズ休暇
- キャリアパス・評価制度
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・会社の成長拡大に伴い、管理者としてマネジメントができる方や、リーダーとして組織を牽引いただける方が活躍できるポジションが今後増えていく予定となっております。
・高い裁量をもって業務に当たることができます。中途入社者も多く、成長マインドの強い方がやりがいを持ち日々就業しています。
