募集要項
- 仕事内容
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管理部門の再編に伴い、総務部門を強化します。■契約書の管理
社内の物品・契約等の管理、業務改善を立案する業務となります。
■福利厚生制度の社内周知の立案・実施
■決済管理の運用と見直し
■社有車の管理、借車両使用の運用管理
■社宅運用の見直し、経費管理
■出張のあり方、旅費管理の見直し
■その他の総務・庶務業務の運用改善、企画立案
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における総務部門の課長職以上の経験が、直近で3年以上
■PCスキル(パワーポイント、Excel、Word)
■四年制大学卒業以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳~43歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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入社時は契約社員
※入社後、6ヶ月~1年で正社員に登用が前提
当社から採用いただいた方は、皆様正社員となっています。
- 勤務地
- 東京本社(中央区)
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 700万円
※前職・能力を考慮し、決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、退職金、再雇用制度
確定拠出年金制度、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度 他
- 休日休暇
- 年次有給休暇、失効年休積立休暇、特別休暇