募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
- 人事部企画チームのスペシャリストとして、人事制度の変更や組織の変更に際して制度設計に関わる。また、全社の人件費予算の策定・管理運営を一担当として担い、経営陣との会議等に出席をして頂く等、経営の中枢を担う業務に従事して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事企画経験■
・基本的なPC操作が出来る（表管理・メール作成等）
・エクセル関数(IF・VLOOK・SUMなど)を一通り出来る方
- 歓迎
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・前職にて、営業経験がありコミュニケーションに自身のある方。
・予算策定、管理いずれかの経験がある方（規模問わず）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・他部署と積極的にコミュニケーションの取れる方。
・目標を達成するために何をすべきかを主体的に考えて行動できる方
・自身の行動を目標に向けて管理し、成功のために行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・企画・予算管理 マネージャー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 550万～750万円程度（前職給を考慮）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(月30,900円まで)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
社員割引制度
定年制60歳 有
賞与 年2回
昇給 年1回
- 休日休暇
- 土日（月１回土曜日出勤）、祝日
- 選考プロセス
- 面接２～3回
