M&A
派遣会社のM&A担当 *
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月31日~9月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/08/31 ~ 2020/09/13)
M&A

派遣会社のM&A担当 *

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。

具体的には、2025年には、現在の製造派遣主体の事業から、隣接領域への拡大を図っています。
その手段の1つとしてM&Aを重視しております。

(1)大手製造業からのカーブアウト案件、
(2)製造派遣の同業または特定地域に強い中堅派遣会社
(3)エンジニア派遣会社、
(4)海外の人材会社の買収または資本提携
を手掛けています。
活動中案件が増加しており、M&A担当チームのメンバー増強をする必要がありますので、今回積極的に募集します。
仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。
 その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1-2名のチームで、
 並行して2-3社を担当するイメージです。

【本ポジションの魅力】
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、
 社会的な意義の大きさを感じることができる点。
・具体的に動いている案件が複数あり、入社すぐにM&Aに関われる(フェーズはまちまち)。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト(買収後の目的達成)まで一貫して関わることができ、
 コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM&A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループ社長や上席役員と直接、協議しながら案件を進められる。
応募資格
必須
下記の経験のある方
・コンサルティングファームや事業会社における経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験

※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。
 コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)
歓迎
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験
※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
平均残業時間/月30時間~40時間
年収・給与
800万~1200万
※同社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※同社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目からの大幅処遇UPもあります。

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(規定あり)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■同社提携保養所利用可能
■社宅・個人寮(勤務先による)
■マイカー通勤OK(勤務地による)
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休日
■年末年始休日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
(1次:部門面接→2次:人事役員面接→3次:社長面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
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