募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為の募集です。
ビルマネジメント会社の中でもトップクラスの給与水準と生涯年収を誇ります。
高い給与水準を見込める環境の中でワークライフバランスを維持できる会社のため、定着率も業界内で高水準です。
中途社員の比率は全社員の約5割を占めます。新卒社員と中途社員で分け隔てなくキャリアアップを図れる環境です。
社内人員の年齢構成上、技術継承の観点から長期勤務出来る方を求めております。
20～30代の方が多数活躍しております。
- 仕事内容
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管理マンションのマンションマネジャーを担当していただきます。
・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ
＜詳細＞
・管理施設は自社ブランドマンション（高級マンション）です。
・担当管理マンション数は5棟～10棟です。
・担当エリアは配属拠点の管轄エリア（都市部が中心）です。
・土日出勤の頻度は月1回～2回です。その場合は代休を必ず取得いただきます。
・残業時間は月平均10時間～20時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・1名枠となります。
- 勤務地
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東京都新宿区、東京都港区、神奈川県横浜市
・配属拠点は上記3拠点のいずれかです。お住まいの住居に応じて希望いただけます。
・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。
- 勤務時間
- 09：30～18：00（実働7時間30分／休憩60分）
- 年収・給与
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470万円～620万円（経験および能力を考慮の上で決定）
・昇給あり 年1回
・賞与あり 年2回
・年代別の年収額イメージは下記の通りです。野村グループのため給与水準は業界内トップクラスです。
→30歳（未役職） 500万円
→33歳（上級職） 600万円
→37歳（指導職） 700万円
→39歳（管理職） 800万円
→42歳（管理職） 900万円
- 待遇・福利厚生
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（１）社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
（２）諸手当
交通費（全額支給）、住宅手当（上限5万円）、家族手当（配偶者2万円、子供ひとり8千円）、時間外手当
（３）福利厚生
退職金（退職一時金＋確定拠出年金）、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、資格取得支援制度、レクリエーション活動助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度、受動喫煙対策：分煙
（４）備考／補足
・休日出勤が発生した場合は必ず代休（代休取得率100％）を取得できます。
・有給休暇（年間20日付与）の消化率は平均50％です。
・従業員の離職率は約3％です。ビルマネジメント業界の平均値を大きく下回ります。
- 休日休暇
- 年間休日数124日／完全週休2日制（土日）、祝日・祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等
- 選考プロセス
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面接：3回 ※選考期間は1か月程度です
筆記試験：適性検査
