データサイエンティスト
言語処理技術者 / 設立5年で上場 / 年収1200万円【本気で世界的企業を目指す不動産テック】
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言語処理技術者 / 設立5年で上場 / 年収1200万円【本気で世界的企業を目指す不動産テック】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月20日~3月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/02/20 ~ 2020/03/04)
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言語処理技術者 / 設立5年で上場 / 年収1200万円【本気で世界的企業を目指す不動産テック】

上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
###ポジション
言語処理技術者

###業務内容
・不動産取引における営業履歴などのテキスト情報を活用し新しいシナジーを構築することでビジネス貢献する
・言語処理に必要な言語資源の蓄積と開発環境を構築をする
応募資格
必須
・C++,Java,Pythonなどで実際のプロダクトやビジネス上の課題に対して自然言語処理を応用した経験(3年以上)
・Cabocha,KNPなどの言語解析ツールの利用経験
・Word2VecやNERなどの機械学習を応用したツールの利用経験
歓迎
・機械学習 (LSTM,SVM,LDAなど)に対する経験
・チャットボットなどの対話システムに関する経験
・言語処理を応用した推薦システムに関する経験
・意味論、構文、形態論に関する経験
・照応解析、含意解析、意見抽出、感情分析、要約、機械翻訳、対話処理、質問応答、言語モデルなどに関する知見
・LOD、RDFに対する知見
・辞書構築に対する経験
・国内学会・国際会議での研究発表経験

フィットする人物像
事業全体を考えて行動を起こせる研究者
▼具体的には
・周りの状況に合わせた目標設定を自ら行える人
・目的意識をもって職務に取り組める人
・最後までやり抜く強い意志を持った人
・新しい手法に常に興味をもって情報収集ができる人
・不動産業界に興味を持ち、業界を変革していこうとする意欲のある人
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(港区)
勤務時間
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
年収・給与
700~1200万円
※経験・年齢等を考慮の上、相談します。

待遇・福利厚生
###ユニークな社内制度
◆挑戦できる制度
社員全員が新規事業への挑戦権を持つ制度です。
半年に1回、希望者は新規事業案を提出し、
厳しい審査をくぐり抜けたプランの発案者は、
新規事業立ち上げに専念できます。

◆働きやすい勤務形態
時差出勤・時短出勤・在宅ワーク制度 ※育児・介護・看護を行う社員に限る

◆健康に働けるフィジカルケア
スポーツジム利用可、オフィスマッサージあり(日時限定)

◆シャッフルランチ
業務で接点を持たないメンバー同士のコミュニケーションを促進するために、
ランチを通して情報共有、相互理解を深めます。

◆サークル活動
業務で接点を持たないメンバー同士のコミュニケーションを促進するために、
スポーツを通じて一緒に汗をかき、関係を深めます。

◆意見ボックス
全体の業務改善を促進するために、問題点を改善する施策を考案したら、
いつでも誰でも提案できる制度です。
休日休暇
###休日休暇
個人シフト制による完全週休二日制

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)
※年間休日日数:123日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
###企業概要
アナログな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出すX-Tech企業様です。

まずは、不動産領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスや
不動産オーナー向けアプリを開発し、創業から5年でマザーズ上場、売上200億円という急成長をとげております。

『世界のトップ企業になる』ことをビジョンとして掲げているため、
今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、
親和性の高い金融(FinTech)、保険(InsurTech)、建設(ConTech)などの分野で、
新たな価値創造をしていきます。

既に昨年には、保険領域でイノベーションを創出するため、新組織を立ち上げ、
同社の持つ技術力や事業推進力をInsurTech領域に駆使することで、
これまでにないユーザーエクスペリエンスを実現し、
多くのユーザーに安心と感動を届けていく予定でございます。

###社風
「挑戦」する人を応援する会社であります。

それと同時にたくさん「挑戦」機会に恵まれており、
とにかく「自由闊達」で、良いと思ったことは即行動に移せることが、
企業の魅力の一つでもあります。

また、経営において、いつもスピード感を持って、
ベストやベターチョイスを選択しようと考えており、
いわゆる大企業ならでは、意思決定の遅さというものを一切感じない環境です。

会社の成長のための正しい判断をスピード感を持って物事をすすめていきます。
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