募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備
（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、
施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
【この仕事の魅力】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記の資格、経験をお持ちの方。
・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の
経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
【WANT】以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
- 歓迎
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・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の
経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の
経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝
- 勤務時間
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・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有
- 年収・給与
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給与
〇月給：372,500円～
〇予定年収：～1400万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
賞与・年2回
手当・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
- 待遇・福利厚生
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社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
制度・福利厚生
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、
遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職制度：退職時・退職年（定年：65歳）、
結婚祝金、出産祝金
・独身寮、CLINIC（診療所）
・体育館、保養所
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日：120日(2021年度)
