人事(採用・労務・教育など)
人事部長候補【制度改定/システム整備/上場企業】
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人事部長候補【制度改定/システム整備/上場企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月22日~5月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/22 ~ 2020/05/05)
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人事部長候補【制度改定/システム整備/上場企業】

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
一定の規模を誇る歴史ある小売業ですが、人事制度や組織面の変革に迫られています。変革フェーズの企業において、人事面から経営を牽引いただける方を求めています。

#新型コロナ禍でも積極採用中
#2020年7月入社可能

仕事内容
人事制度の変更並びに運用、人事・労務に関するシステム面の整備を担っていただきます。その上で、人事の統括責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
●人事制度(評価・賃金)の変更並びに運用・浸透
●人事労務系の業務並びにシステムに関する改善・整備
●労務管理、労務対応
●人事メンバーの育成・マネジメント
●経営陣へのレポーティング

〔所属部門について〕
人事部門への配属となります。現在、約10名のメンバーが在籍。20~50代まで幅広い年齢層です。
応募資格
必須
●変革期や成長期における企業において、人事制度の変更~浸透までを主担当として担って来られた方
●人事・労務系のシステムに関する知見(導入、運用、改善etc)
●マネジメントのご経験
歓迎
●小売業やサービス業等、店舗系ビジネスにおけるご経験
(多様な雇用形態が存在し、且つ一定の出入りが発生する業態でのご経験が望ましい。)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1000万円
選考プロセス
面接複数回を予定。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
小売業(上場企業)
※コンフィデンシャル求人のため、詳細はお会いした際にお伝えいたします。
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Q.
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