人事(採用・労務・教育など)
人材戦略本部長候補
掲載期間:20/07/01~20/07/14求人No:FOL-55
人事(採用・労務・教育など)

人材戦略本部長候補

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
バックオフィス部門の増強ため、人材戦略本部における本部長候補を募集します。
仕事内容
人材戦略本部長候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。

【ポジションの特徴】
まずは、人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。

【具体的な業務】
1. 給与計算業務全般
2. 労務業務全般
・労務対応
・給与計算
・人員管理
・人事制度企画および運用 など
3. 採用・教育領域全般
4. 組織戦略策定、実行
5. 組織マネジメント
まずは人事部における組織マネジメントを行い、ゆくゆくは人材戦略本部全体をお任せします。
応募資格
必須
以下すべてを満たす方であり
1. 人事(給与・労務)領域の経験
2. ピープルマネジメントに秀でた方

かつ以下のいずれかを満たす方
1. 在籍社員1,000名規模の人事経験
2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験
3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験
歓迎
1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方
2. 内規の作成経験
3. 教育・研修領域の経験
4. 採用領域の経験
5. 上場フェーズの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
09:30~18:30
休憩時間 60分
年収・給与
1,000万~2,400万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年俸を12分割にて支給します。

昇給:年2回(4月・10月)、昇格:随時、交通費支給(毎月上限5万円まで)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、育児サポート手当(月上限5万円/育児休業から復職される方の子供が保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援する制度)
休日休暇
【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)
選考プロセス
書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
2次面接
 ↓  
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ファンオブライフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307322紹介事業許可年:2015年9月
設立
2015年 6月17日
資本金
500万円
代表者名
佐久間 健光
従業員数
法人全体:3

人紹部門:3
事業内容
・有料職業紹介事業
・EdTech ( 教育×テクノロジー ) をテーマにしたウェブメディアの運営
・求人サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307322
紹介事業許可年
2015年9月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
株式会社ファンオブライフ地図を見る
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-16 U-natura301
ホームページ
https://education-career.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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