募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
-
オンライン広告を用いた新規顧客獲得。デジタル広告の運用、代理店管理などを担当し、投資効率の最適化を目指します。広告運用管理
・ 広告代理店との定例会議による進捗管理
・ 予算（進捗、効率）管理
・ 運用効率改善のための施策提案
広告素材制作、入稿管理
・ リスティング広告のクリエイティブ制作。入稿業務。
・ 正しいデータ取得のため、各種タグ設定、ツール設定を行う
データ分析、施策への落とし込み
・ ツールを用いた各種データの分析に基づく、改善施策の立案
社外手続きの履行
・ コンプライアンス部門、ブランド担当のチェックを受けるための手配
・ 発注管理、支払処理管理
- 応募資格
-
- 必須
-
- 広告代理店または事業会社において、デジタル広告プランニングの実務経験
- 顧客インサイト、カスタマージャーニーに基づいた広告施策の理解
- 歓迎
-
- ユーザー視点に立った顧客インサイトの理解、カスタマージャーニーを想定した広告表現の開発や、検索キーワードの設定など、マーケティング的な方法で物事を考えることができる。
- 広告施策に必要な情報収集、社内調整など、積極的に他部署とかかわっていける。必要に応じて学び、新しい知識を自らつけていける
- データからユーザー行動、インサイトを導き出す理解力。分析的思考ができること
- KPI、目標達成のための課題発見、施策検討を自主的に考え、必要な対応をとることができる
- 日々進化するデジタル広告手法を進んでキャッチアップする興味関心と行動力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
- KPI、目標達成のための課題発見、施策検討を自主的に考え、必要な対応をとることができる
- 日々進化するデジタル広告手法を進んでキャッチアップする興味関心と行動力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：118日（2017年） 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
-
書類選考
面接3回
