募集要項
- 募集背景
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この度、社内規模の拡大により、採用組織の強化を図っております。
同社は日本で唯一「人事・労務」に特化したクラウドサービスを自社開発している企業でございます。
設立6年目において、独走に近い形でシェアを広め続け、
現在国内シェアNo.1の実績を誇り、上場を目指して着実に成長しており、
安定性・成長率は非常に高い優良企業様でございます。
国内屈指の大手企業も同社のサービスを導入し、それに伴うサービスの強化を目指しております。
- 仕事内容
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人材育成・評価制度の運営・改善・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの運営・改善企画
・評価制度の運営
・全社キックオフや締め会の企画・運営
・組織サーベイの集計や分析等の調査
・1on1の実施
・人事業務効率化の企画
・その他、上記に準ずる業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方。
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方。
・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方。
- フィットする人物像
- ベンチャー企業に参画する覚悟をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【No.1SaaS企業における採用領域のスペシャリスト】
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制(コアタイム：10時～16時)
- 年収・給与
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
その他、ベンチャー企業ならではの独特な福利厚生が多数ございます。
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日・祝日)
・ご入社日に10日の有給付与
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接(2～3回)
・リファレンスチェック
・内定
・オファー面談
