募集要項
- 仕事内容
-
【募集職種】
採用責任者
【業務内容】
・採用戦略の立案（母集団形成～クロージング迄）、人員計画の立案
・業務オペレーションマネジメント
・新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
・自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション）
・各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般（人材紹介会社のマネジメント等）
・選考面接
・入社後フォロー
メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■魅力ポイント
・採用組織のトップとして、大きな裁量を持って働くことができます。
・社会問題である『人口減少』『人手不足』の解決に向けた自社クラウドサービスを展開中。
・マザーズ上場企業のため安定した環境で働くことができます。
・働きやすさ最高レベル『ノー残業デー』『残業月20H以内』『有給消化率80％』を全て実現しています。
・売上、社員数ともに順調に拡大している急成長企業です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 応募資格
-
- 必須
-
◆下記いずれかのご経験5年以上
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験（IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方 ※ご担当されていた領域は不問です）
・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験（スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します）
◆管理職のご経験（ご経験によって、課長もしくは部長としての採用となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※残業時間20h以内
- 年収・給与
- 950万円～1100万円 ※ご経験・スキルに応じて
- 待遇・福利厚生
-
・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上）
・交通費全額支給
・残業手当
・シフト制度（お子様いる方が対象）
・ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日～最高20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇、介護休暇 ほか
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考→最終選考→内定→オファー面談
