募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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通信教育のデジタルサービス企画をお任せします。
各学年の講座全体・各月号で価値提供したいコンセプトから、デジタルサービスとしてコンセプトを具現化し、
デジタル特性を活かした学習意欲を高める仕組み・仕掛けづくりを、企画・ビジネスプロセス設計を実施、
社内の開発チームとの連携を通じて推進しています。
同社はサービスのデジタル化に注力しており、システム開発プロセスは従来のウォーターフォール型だけでなく、
2017年度から内製化・アジャイル開発にも着手し、プロダクトのPDCAの高速化に取り組んております。
また、半数以上の会員に利用いただいている専用タブレットでの紙教材とのハイブリットや
スマホ等のデジタル教材でのデータも活用しながら、学びの意欲や効果を高める企画・施策を実現・提供を進めています。
並行して、AIなどの先進技術を取り入れ、学びの質を高めるための新たなサービス提供の検討・企画も進めています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・toCのモバイルアプリ／Webサービス等、何らかのデジタルサービスにおける企画
・UXデザイン／ディレクションのご経験
- 歓迎
- ・ご自身のノウハウ・知見を活かして、デジタルサービス企画開発の組織能力の向上やメンバー育成を行なったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 勤務時間
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9:30～17:30
スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均40時間程度
- 年収・給与
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550～1200万円
応相談
月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、同社規定により支給
諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン
退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(上限10万円/月)
◆同社グループ共済会加入
◆各種教育研修制度
- 休日休暇
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休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、他
【産休・育休・介護休暇に関して】
同社には、制度として「育児休職制度」や「育児時間短縮勤務制度」、「介護休職」があります。
東京の多摩オフィスには社内託児所もあります。
こういった制度を活用して多くの社員の方が結婚後や出産後も働き続けています。
対象女性社員の育児制度の取得率は90%以上です。
