募集要項
- 募集背景
- 新たなファンド立ち上げにあたり、人員増員の為
- 仕事内容
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【部門の役割】
・先進的物流施設のリーディングプロバイダーである当社が日本で開発・運営する
不動産施設の資金調達。グループと金融機関との強固な関係を活かし、取引銀行との
関係を強化し、中長期的に安定的な資金調達を行い、投資リターンの向上と
最適なポートフォリオ運営に貢献。
・世界有数の規模を誇る先進的物流施設プロバイダーであるグループの一員として、
海外のトレジャリー部門と連携してグループ全体の安定的な財務基盤の構築、信用力の向上を担う。
【業務概要】
•日本有数の不動産施設の開発・運営事業者として、数多くの開発案件及び稼働案件を手掛けており、
各案件のデットファイナンスの取得業務を行う。
•デットファイナンス時には、金融機関への案件説明、条件交渉、選定作業を行い、その後
契約書等のドキュメンテーションの作成、そして法律事務所や会計事務所棟の
社内外の各関係者と連携しながらクロージングを行う。
• 国内、外資系を含む各金融機関との関係構築、強化を図る
•各デットファイナンスの各種レポート等の作成、提出、期中管理業務を行う
• 各不動産物件及び会社を含む日本ビジネス全体のキャッシュマネジメント業務
資金融通等を通じたグループトレジャリー部門とのやり取り、グループ全体での
資金調達、資金繰りのサポートを行う
- 応募資格
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- 必須
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・ 3年以上の金融機関（出来れば都市銀行などの大手金融機関）での勤務経験、もしくは事業会社、ファンド運営会社の財務部門経験
・社内、社外と円滑なコミュニケーションが出来る方、また関係を積極的に構築できる方
・物事を自ら論理的・客観的に考え、主体的に行動が出来る方
・学ぶ姿勢を常に持ち、新たなこと、変化などに積極的に取り組み、楽しむことが出来る方
- 歓迎
- ・英語はMustではないが、数年内に英語力を向上させたいという姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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JR新橋駅より徒歩すぐ
- 勤務時間
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９：00～1８：00（所定労働時間８時間、休憩６０分）
残業は月に２０時間程度
- 年収・給与
- ６0０万円 ～ ９００万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、
総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、
健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、
社宅制度、メンタルケアプログラム
社宅制度について： 社員であれば対象。
毎月の家賃の90％を月額給与から減額し、10％を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、育児休暇、産前・産後休暇）、
有給休暇（入社1年目15日付与 ※入社月による）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回
