募集要項
- 募集背景
- 物流センターにおける新規顧客獲得、新センター立ち上げに伴い、将来的に物流センターの運営を任せられる人材を確保するための増員となります。
- 仕事内容
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大手商社グループの物流会社にて、管理職として物流現場の運営・管理に携わって頂く予定です。将来的な物流センター長としての活躍が期待されます。【具体的には】
■まずは、初任地として予定されている茜浜センターにて、物流現場での作業研修や各種部内会議（研修会）を通じて同社の物流センターの業務を理解して頂きます。(茜浜センターでは、大手通販商品、アパレル、コスメ、スポーツ用品などを扱う物流センターです)
■その後、センター長補佐として大手通販企業の物流現場のマネジメント（KPI改善や作業品質向上等の現場改善や、各種荷主交渉・改善提案等の顧客対応）をご担当頂く予定です。
■併せて、正社員（総合職・専任職）、契約社員、派遣、パート・アルバイトなどのスタッフマネジメントにも携わって頂きます。
【特徴・魅力】
■同社は、大手商社のグループ企業として、物流サービス・ロジスティクス事業を担っています。東京本社を始め、国内に10の事業所を構え、日本全国に物流サービスを提供しています。
■また、大手商社グループならではの充実した福利厚生が用意されています。物流業界には珍しいワークライフバランスを推奨する企業のため、仕事・プライベート共に充実した生活を送ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■物流センター・倉庫にて、管理職として、業務管理および従業員管理に携わられたご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■物流センター・倉庫にて、責任者として、拠点管理に携わられたご経験をお持ちの方
■物流・倉庫業界において、営業や現場改善提案などの社外交渉のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にできる方。
■広い視野で物事をとらえられる方。
■目標達成意欲が高い方。
■問題意識を持って業務に取り組み、改善に向けて提案できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 / 条件・待遇に変動なし）
- ポジション・役割
- 管理職(センター長候補)
- 勤務地
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茜浜センター（千葉県習志野市茜浜3-6 / JR京葉線 新習志野駅より送迎バスあり）
※初期配属は茜浜センターを予定しています。
※当面転勤はありませんが、将来的には他の拠点・センターへの異動の可能性もございます。
- 勤務時間
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9:00～17:15（休憩1時間/実働7時間15分/フレックスタイム制度あり・コアタイムなし）
※残業時間：月平均30～40時間程度
※就業時間は物流センターにより異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：630万円～720万円（経験・能力を考慮）
※想定月給：350,000円～400,000円
■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月×年2回）
■昇給：年1回
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度、財形貯蓄、選択型確定拠出年金制度
■福利厚生サービス法人会員
■フォークリフト免許取得や通信教育補助などの資格取得の支援・手当あり
■育児介護支援制度（くるみん認定企業）、住商連合健康保険組合による各種補助、懇親会費用補助、住商連合企業年金基金（掛金全額会社負担）、転勤者用借り上げ社宅、福利厚生サービス法人会員、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター ほか
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝含めた週5日シフト勤務）、年末年始休暇
■有給休暇（1月1日に20日付与、入社時期により変化）/半日休暇
■リフレッシュ休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇（有給）、育児・介護休業、お子様の看護/介護短期休暇（有給）、失効した有給休暇の積立制度 ほか
- 選考プロセス
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▼書類選考 ※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
▼1次面接（各センター）※面接官：センター長
▼筆記テスト
▼2次面接（本社）※面接官：役員
▼内定
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
■階層別研修
■住商グループ会社向け各種研修
■外国語検定試験（TOEIC）
■通信教育受講費用補助（語学、物流関連講座等）
■資格取得奨励（報奨金）制度
■SGLまなび塾 ほか
