募集要項
- 仕事内容
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【コンサルティング経験を活かし、海外で活躍したい方】
・会計業務(タイの財務会計・予算実績管理・管理会計・原価管理)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、業務要件定義、経理業務設計を実施。
・会計業務の主要な課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・会計業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・事業計画(予算管理)のシステム導入のコンサルティング実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・コンサルティング会社における7~8年以上の経験、もしくは近しい業務経験
・コンサルタントに必要な基礎的なコンピテンシー(ロジカルシンキング、リーダシップ、ネゴシエーション等).
・高いドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
・コンサルタントとしてのキャリア形成に対する高いモチベーション
・海外におけるコンサルティングビジネス立ち上げに対する強い思い
・クライアントをはじめとするプロジェクトの関係者とのインタビューやディスカッションにおいて発揮できる高いコミュニケーション力
・2~3名以上のチームメンバとともに、プロジェクトリーダ・プロジェクトマネージャとしてひとつ以上の案件をリードした経験
・コンサルティング業務で必要となる成果物の作成経験(課題分析、施策定義、業務プロセスフロー、業務要件定義、ITソリューションのフィージビリティ・スタディ、Fit&Gap分析結果、プロジェクト計画書、プロジェクト報告書等)
・企業活動・業務・バリューチェーンに関する全般的な理解(営業・販売・在庫・購買・生産・経理・人事・総務・経営管理等)
・ひとつ以上の企業向けITソリューションに対する経験(プリセールス・導入コンサル・システム開発等の経験)
【望ましい経験・スキル】
・企業向け業務アプリケーションの導入経験(ERP, CRM, 生産管理システム, 生産スケジューラ, 会計システム, 経営管理システム等)
・RPA導入検討・導入の経験
・業務プロセス分析・改善提言の経験(営業・販売・購買・生産・人事・経理等)
・特定の業界に関する知識;業界における業務特性、業界の動向・課題・展望、商慣習、遵守すべき法令、市場における競合状況(製造業・流通業・物流業・サービス業ほか)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- タイ
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
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700万円 ~ 1249万円 ※経験とスキルを考慮
(1)シニアコンサルタント 年収約800万~
(2)マネージャー 年収約1200万~
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、昨年度年間休日:126日
休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、
育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、公傷休暇等