募集要項
- 募集背景
- 店舗運営を今期はより一層の店舗展開を見込んでおります。既存店舗のみならず、新店舗含めた複数店舗のマネジメント業務、クルーや若手社員の育成を任せられる即戦力となる経験者の増員採用を積極的にしています。
- 仕事内容
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・新店舗含めた複数店舗のマネジメント【採用背景】
・クルーや若手社員の育成
世界で人気の台湾ティーカフェブランドを展開する企業とフランチャイズ契約を結び、その魅力を日本中に広めることを目指しています。店舗数は右肩上がりに増えているいるため、新たにエリアマネージャーとして店舗マネジメントを担っていただける方を新たに採用する運びとなりました。
■台湾ティーカフェブランドについて
台湾をはじめ、アメリカ・韓国・シンガポールなどアジア中心に世界で約1,400店舗を展開。上質な台湾茶を日常的に、気軽に楽しむライフスタイルを提供し、台湾ティーを日常的に楽しむライフスタイルをつくることを目指しています。
【業務内容】
まずは店長として店舗運営業務をお任せいたします。その後はエリアマネージャーとして3～5店舗程度を統括いただき、
店舗マネジメント・組織開発をお任せいたします。
＜具体的には＞
■店長業務としての店舗マネジメント全般
・運営方針の策定と実行
・業務業績管理
・人材育成
■エリアマネージャーとしての複数店舗マネジメント全般（3～5店舗）
・担当店舗店長への店舗運営支援
・担当店舗の人材マネジメントや組織開発（育成、評価、人材管理）
・危機管理、安全管理業務全般
・カフェ事業部TOPチームとしての業務、事業部責任者の支援
【会社の雰囲気・働き方】
・常に行列が絶えない人気ブランドの日本展開に携われます。
・現場の要望を毎月1,300件以上集約する制度があり、店舗の設備投資や社員の働き方改革につながった例も多数。積極的なチャレンジを推奨する文化が根付いています。
・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。
・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、
多彩な福利厚生制度を整えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食業界の店長経験者
- 歓迎
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・ファストフード・カフェ・カウンタースタイルの業界店長経験者
・外資系サービス業界でのマネジメント経験者（店長もしくは副店長・時間帯責任者としての経験）
・店長・SVとして同一企業での3年以上の勤務経験
・30名以上のチームマネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎玉川高島屋S・C店：東京都世田谷区玉川三丁目17番1号 玉川髙島屋ショッピングセンター南館地下1階
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」から徒歩2分
◎横浜西口店：JR横浜駅から徒歩1分
・横浜西口店／神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 ジョイナス地下1階
◎エキュート赤羽店：JR赤羽駅構内
・エキュート赤羽店／東京都北区赤羽1-1-1 エキュート赤羽
- 勤務時間
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9：30～22：00内の実働8時間（休憩1時間）
※シフト制です。
- 年収・給与
- 月給35万円～46万円（※経験・能力考慮し変動あり）
- 待遇・福利厚生
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●交通費規定支給（月3万円迄）
●こども手当
●出産祝金
●海外旅行年1回
●寮・社宅あり
●独立支援制度
●社内積立金制度
●誕生日祝い
●結婚祝い
●制服貸与
●健康診断
●社内部活動 外部研修
- 休日休暇
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●月間8日
●夏季休暇
●慶弔休暇
●年末年始
●有給休暇
●店舗休暇制度
●リフレッシュ休暇制度
●長期休暇制度
●バースデー休暇
●アニバーサリー休暇
●結婚休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考
