人事制度・企画
グローバル人材戦略構築(C&B領域) 課長
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グローバル人材戦略構築(C&B領域) 課長
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/03/25 ~ 2020/04/07)
人事制度・企画

グローバル人材戦略構築(C&B領域) 課長

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
グローバル人材戦略構築(C&B領域) 課長としての業務をお任せ致します。

より競争力の有る戦略人事を取り組める機能を強化する為、現在の組織を改変し、CoE(Center of Excellence)、HRBP、従来型日本HR(HRSS化を計画)に切り分け、組織を立上げる計画。
今回のポストは来期以降の新組織立上げに伴う機能強化の為の採用。

【具体的業務】
新たに立ち上げるCoE組織のC&B領域の組織・機能立ち上げ、その後の運用管理をお任せします。
・C&B体制の構築と運用
・報酬ガバナンス設計(報酬・ベネフィット制度を調査・レビュー。ガバナンスレポート体制の構築。職務評価プロセスのリードとメンテナンス)
・各種報酬制度およびトータル・リワードにおける企画・導入を推進
・給与改定・賞与のスキームの見直しや新規導入を本社及びグローバル双方からアプローチし、最適な施策を実現する
・福利厚生制度の設計、福利厚生のRFP対応
・BPR/BPOプロジェクトリード
・ 役員人事(役員報酬制度設計のサポート。役員報酬決定のプロセス管理と、オペレーション実行。)
・報酬に関するHRISの構築をリード
・ヘッドカウント・人件費の管理
※欧州と日本とのバーチャルな組織を作る予定

尚、即戦力としてのご経験をお持ちで無い方に関しても、新たな人事を立ち上げ、安定化まで取り組むことで、自らの専門性を作り上げる自信がある方で有れば、お任せをします。
応募資格
必須
・海外経験(赴任あるいは海外チームとの協業)があり、人事全般(採用・育成・評価報酬・給与・労務の全てあるいは幾つか)の経験をお持ちの方
もしくは
・グローバル企業(日系・外資問わず)でのC&Bの経験をお持ちの方
もしくは
・コンサルティング会社におけるグローバル企業(日系・外資問わず)への人事コンサルティング経験をお持ちの方

・組織マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800目安)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1100万円 ~ 1300万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コントロール・センサー関連企業
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Q.
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