募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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急拡大中の事業を強化していくため営業や技術などの採用が急務となっており、安定した組織をつくるための人材を確保の核となる人事採用担当（部長候補）を募集しております。・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・ダイレクトリクルーティングの主導
・社員にとってフェアで魅力的な人事評価制度の設計・遂行
・四半期ないしは半期タイミングでの全社メンバーの最適配置プランの策定
・その他、必要と思う新たな打ち手の策定と主導
- 応募資格
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- 必須
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～以下いづれかのご経験をお持ちの方～
■人事経験、または人材業界での経験
■採用担当マネージャーとしての経験
■評価制度の立案および運用経験
■中途採用担当としての経験
■営業や事業開発など、事業部門で業績を伸ばしてきた経験
- フィットする人物像
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■最後まで仕事をやりきることができる方
■チームワークや仲間を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（上限あり）
■ストックオプション制度あり
■MVP賞（半期ごと）
※始業および終業の時刻／9：30～18：30（休憩60分）
※時間外勤務／あり（想定残業時間15時間程度、業務により変動する可能性あり）
※裁量労働制の有無／ポジションによりあり（専門業務型裁量労働制）
- 休日休暇
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◎年間休日121日
■完全週休二日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（基本：12/29～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
・個別面接（複数回、実施することもあります）
・最終面接（役員・代表との面接になります）
