募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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同社では、組織づくりが事業成長にとって最も重要なファクターだと考えています。そのため、経営陣が最優先事項として採用・組織づくりにコミットしています。経営陣と人事責任者と情報共有をしながら、中途採用活動をリードしていただける方を募集しております。
- 業務内容
【中途採用業務】
採用戦略立案から各採用チャネルのマネジメント、スカウト、スクリーニング、面接、候補者対応まで一貫した採用業務です。
※周囲の様々な知見を活かしてチームで業務を進めることができます。
・採用職種:セールス、カスタマーサクセスなどのフロント職種や人事や法務などのコーポレート職種
・手法:リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント等
【人事業務】
組織が拡大する中で必要とされる人事制度、文化づくり等にもチャレンジいただけます。ご希望と得意な分野に合わせて、柔軟なキャリアパスを用意しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事職で採用経験3年以上
- 歓迎
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・人事担当としてスタートアップ、ベンチャー企業に携わった経験
・求人広告、エージェント、リファラルなど求人手法に関する知見
・医療業界/薬局業界への知見やご経験
・IT系サービスへの知見やご経験
・ファンを作るコミュニケーション力
・社会貢献や社会課題解決に対する意欲
求める人物像
・ボラティリティの高い環境にも、柔軟に対応できる方
・業務の正確性が高く、着実に業務を前に進めることのできる方
・チームを巻き込み、目標達成に向かっていくことができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ~ 849万円