募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため増員
- 仕事内容
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戦略人事として、本部及びグループ各事業の人事担当・担当部門(事業部門及びグループ各事業)の事業目標/戦略/方針の把握
・取引先各社との折衝
*採用計画の立案/推進 - 採用ニーズのヒアリングと要件定義 - コンセプト設計/ブランディング
- ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進
- 応募資格
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- 必須
- 人事業務(特に採用)の経験が2年以上
- 歓迎
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・IT業界での就業経験および業界知見のある方(尚可)
・年間100名以上規模の採用に携わった経験(尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:15 (実働8時間)
- 年収・給与
- 450万円 ~ 600万円 (経験・貢献度等に応じて)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
各種社会保険完備、育児・介護休業制度など
- 休日休暇
- 年間 120日以上