募集要項
- 募集背景
- ・新卒採用担当者の社内人事異動に伴う、欠員募集
- 仕事内容
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●主には大学・院卒の理系・文系の採用業務全般をお任せします●新卒採用業務((1)大学・大学院卒の理系・文系、(2)高校生製造・生産要員の新卒採用(主に関東近県、広島県)
※新卒採用のプロフェッショナルとして採用実務全般(採用媒体・ツール類の選択・制作、学校・研究室訪問、
インターンシップや会社説明会の運営、選考・内定者フォロー等)行って頂きます
●新卒者を中心とした教育研修の仕組つくり、コンタンツの見直し等
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上30歳~50歳迄の男女で下記のいずれかに該当する方
・事業会社での新卒採用業務ご経験者
・新卒採用関連のコンサルティング、新卒人財採用サービスの法人営業ご経験者
・大卒採用に知見が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織上の特定のスキルと年齢層を補充する必要がある為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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●契約社員(基本的には自動更新)
※従来バックオフィス系の中途採用は実施した事が無く、今回はスペシャリスト職としてお迎え致しますが、
正社員同様に末永く勤務して頂きたいと思いますし「採用のキーパーソン」として力を発揮して頂ける
環境を整備させて頂いております
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
- 東京(千代田区)
- 年収・給与
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年棒700万円
※時間外・休日出勤手当別途支給
ですが..月間平均残業時間8.1時間となります
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費 他
- 休日休暇
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●土曜日、日曜日、祝日(完全週休2日制)
※年間休日数:120日間
●夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(12~20日※取得率70%)、半日年休制度、執行年休積立保存制度、
結婚休暇、忌引き休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、他