募集要項
- 募集背景
- 現任者異動のための後任
- 仕事内容
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自社モビリティサービスの法人向け営業、および、部門マネジメント。◆ポジション
自社モビリティサービスの法人向け営業部門での部長候補
◆組織
営業組織を統括する法人営業本部の下にサービス別に営業部を配置
課員30~40名、全国に配置している
活動/情報管理ツールとしてSalesForceを導入
◆クライアント
・全国の大手企業メイン
・本部の総務部門などを攻略する
・業種は金融機関、人材サービス企業、旅行代理店など
・新規開拓、既存顧客深耕共にあり
◆商材
・顧客保有の社有車を自社モビリティサービスへスイッチを提案する
・更に空いたスペースの有効活用など、マネタイズサービスなどの付加提案も行う
◆その他
本社企画部門などと連携して新規サービスの開発に関わる事も可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・大手企業向け法人営業経験
・20名以上の法人営業組織のマネジメント経験
・自らセールス活動をリードするなど必要に応じて臨機応変に動きを変える事が出来る方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・営業企画の経験（営業プロセスの設計、営業能力開発、提案能力開発、SFAやCRMなどの設計など）
・再現性のあるセールスメソッドやマネジメントメソッドを会得している方
・営業組織マネジメントにおけるSalesForce活用経験のある方
・ソリューション営業経験のある方
- フィットする人物像
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固定概念や業界常識に縛られず、本質的なソリューションを起案できる方、またそれを楽しめる方。
精神論ではなく、体系的なメソッドを考え、再現性のある成果を上げる仕組みを考え、組織・人材育成が出来る方、またそれを楽しめる方。
- 雇用形態
- ◆雇用形態：正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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◆待遇/福利厚生
・各種保険（雇用、健康、厚生年金、労災）
・直営保養所（ホノルル、舞子高原、箱根、南紀白浜）
・持株会
・退職金制度
・福利厚生型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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◆休日/休暇
・年間休日128日（内訳：土日祝、年末年始）
・フレックス休暇3日
・特別休暇（慶弔、育児・介護休等）
・有給休暇10～20日付与
- 選考プロセス
- 面接2～3回
