募集要項
- 募集背景
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社内の組織体制強化のため。
※現在の管理部長は定年退職後、嘱託として働いていただいています。
今回の募集は、ゆくゆくはその部長職を担っていただける方と想定しています。
- 仕事内容
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経理担当（課長職）として経理実務業務やメンバーのマネジメントを行っていただきます。【具体的な業務内容】
・経理事務全般
・財務管理
・各種保険の手続き
・勤怠管理等
・労務関連
・給与計算
・会計処理
・決算業務
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
1. 経理の実務経験が5年以上ある方
2. 組織のマネジメント経験のある方（経理部門である必要はありません）
3. 普通自動車免許をお持ちの方
4. 課題解決に向けたプロジェクトのスケジューリングやマネジメントを行うスキルのある方
- 歓迎
- 簿記検定2級以上
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 有り (3ヶ月) 待遇の条件変更はありません
- ポジション・役割
- 課長職（管理部長候補）
- 勤務地
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愛媛県四国中央市
※マイカー通勤OK（ガソリン代支給、無料駐車場も完備しています。）
- 勤務時間
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就業時間 08:00～17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収 530 万円～615 万円
■待遇条件・昇給賞与
【月給】
基本給：330,000円～400,000円
職務手当（課長職）：30,000円
【昇給賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）、年間支給想定額1,000,000円（見込額）
※初回の賞与については、入社時期に応じて評価を実施し決定します
※賞与については会社の業績を勘案して決定するものであり、支給を約束するものではありません
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、家族手当、休日出勤、資格取得支援、Wi-fi完備、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、通勤手当、慰安旅行、マイカー通勤可（無料）、定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日：127日（2020年カレンダー）】
土日祝休み、完全週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（前年度実績：平均10.7日）
※会社指定カレンダーにより決定
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回＋適性テスト → 内定
【適性検査について】
・適性検査は基本的に1次面接時に実施予定ですが、候補者様の都合に合わせて最終面接時など別のタイミングに実施することも可能です。
・適性検査の内容は管理職用の性格診断です。
【備考】
・遠方の候補者様の場合、1次面接についてはWebでの実施も検討可能です。
・面接時の交通費の支給については個別にご相談となります。
・選考スケジュールは変更になる場合もありますので予めご了承下さい。
- キャリアパス・評価制度
- まずは、現在の係長と部長の間のポストでご入社いただきますが、ゆくゆくは部長として管理部全体をマネジメントしていただきます。
