募集要項
- 仕事内容
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自社で保有する賃貸マンション並びにオフィスの入居率向上を目的とした営業をご担当いただきます。
現在約180棟の物件を管理しており、約8割が自社所有の物件です。
【具体的に】
不動産仲介会社に対して物件の広告や資料作成を行うだけでなく、時代のニーズを読み取り、クロスや床といった部屋の内装やキッチンなど設備も含めたリノベーションの提案もお任せします。リノベーションを行い、部屋の価値を上げ、入居率、賃料を上げて頂くのがメインのミッションになります。
【営業スタイル】
エリアごとに物件を担当し、その近隣の仲介会社との商談を中心に行います。
不動産会社にとって弊社は物件を保有、管理する顧客になりますので、無下に断られることはございません。
【入社後の教育環境/評価制度】
基本的にOJTになりますが上司や先輩との距離は近くいつでも質問し易い環境です。
弊社は契約件数、契約関連書類の不備率、入居率を評価対象としており、不動産会社特有の契約至上主義ではございません。
【仕事の面白み】
マーケット、現在の物件状況、競合、顧客ののニーズといった様々な状況を見極め、「どうすればお客様に住みたいと思ってもらえるか」というアイデアをダイレクトに活かせる面白さはもちろんのこと、自身の考えで物件を生まれ変わらすことができるスケールの大きい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・営業経験をお持ちの方
・誠実で自主性を持って仕事に取り組むことができる方
・PCの基本操作（エクセル・ワード）が可能な方
・普通自動車免許
- 歓迎
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《歓迎要件》
・何らかの不動産や建築に関わった経験をお持ちの方
・リフォーム営業の経験をお持ちの方
・インテリア、内装に関する仕事に関わった経験をお持ちの方
・不動産投資営業の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月間
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市中央区
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収350万円～500万円
固定残業代5万9000円～8万2500円等を含む／月42時間分（超過分は別途支給）
昇給年2回(会社規定あり)／賞与：年2回 (6月、12月) ※過去実績：基本給3ヶ月分
《諸手当》
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆残業手当
◆役職手当
◆住宅手当（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円
◆健康手当（月/5,000円）
◆職能手当
- 待遇・福利厚生
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《福利厚生》
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度
◆各種研修制度
◆中退共退職金制度（勤続3年以上）
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆再雇用制度
◆社内BGM
◆懇親会あり
◆社員旅行あり（不定期）
◆書籍購入制度
◆社用携帯電話貸与
◆社用車貸与
◆クールビズ導入
◆リフレッシュルーム完備
◆リゾートホテル会員（エクシブ）
《教育制度》
・SMBCビジネスセミナー
・トーマツセミナー
【資格取得支援制度】
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士
・損害保険募集人
・日商簿記検定 など
- 休日休暇
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■週休二日制※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当＋所属長）→二次面接（社長）→内定
※簡単な性格検査（10分程度で回答できるもの）がどこかで入ります
