募集要項
- 仕事内容
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経営企画室及びICT担当の責任者もしくは室長候補(1)中長期計画の策定、提言、運用 ・その他特命事項
(2)全社的な経営課題の抽出・対策提案
(3)会社経営管理（全社予算編成・統制、重要業務の進捗管理・推進）
(4)経営方針の周知徹底
(5)重要会議体事務局業務
(6)スタッフ育成
(7)その他、企画室業務マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・小売業界経験。
・財務諸表に関する一定の知識と分析力（商品勘定含む）
・経営企画部門、財務部門、マーケティング部門等複数部門での経験
・企画力・実行力・推進力に関する実績
・マーケティングに関する知見
・管理会計に関する知見
・ＩＣＴに関する一定の知見
・会社法に関する基礎的な知識
・ＩＣＴに関する一定の知見
部門マネジメント経験
・ロジカルシンキング・コミニュケーション力
・経営数値の分析・シミュレーションに関する経験
・EXCEL、Word、PowerPoint などを使用した資料作成経験・スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代～50代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画室長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時45分‐18時15分
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度（⇒当社取扱商品を割引価格で購入可能）
・各種財形貯蓄
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・パレット共済会加入によるアミューズメント施設・スポーツクラブ・宿泊施設割引
・社員持株会
・資格取得報奨金（⇒一定基準に達している場合に奨励金を支給）
【出産育児に関する制度】
・産前産後休業
⇒原則産前6週間、産後8週間の休業を取得可能
・育児休業 ※勤続1年以上で取得可能
⇒申出により4歳に達した日を超えない期間を限度に取得可能
・育児短時間勤務 ※勤続1年以上で取得可能
⇒子供が小学校就学の始期まで、1日の所定労働時間を実働6時間に緩和
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）※年間休日105日
・上期・下期特別休暇（⇒上期・下期に各2日間取得可能）
・年次有給休暇（最大年間20日）
・慶弔災害休暇
・出産休暇
・介護休暇 他
