人事(採用・労務・教育など)
【人材系営業経験者歓迎】キャリア採用(リーダーレベル)
人事(採用・労務・教育など)

【人材系営業経験者歓迎】キャリア採用(リーダーレベル)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月21日~2月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3915が紹介する107754の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/01/21 ~ 2020/02/03)
人事(採用・労務・教育など)

【人材系営業経験者歓迎】キャリア採用(リーダーレベル)

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
●キャリア(中途)採用業務全般をご担当頂きます。 <チーム採用数:年間70名程度>
設立以来連続増収を続けている同社にて採用戦略に携わっていただきます。
採用活動に従事するだけでなく、組織の課題を分析し戦略的な採用計画を立て、会社全体の成長に貢献して頂ける方を求めています。

【主な業務内容】
・採用戦略、計画立案(母集団形成~クロージング迄)
・新たな採用スキームの検討
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
※採用力強化のため、広報担当と共に採用広報に関連する業務にも携わって頂きます
応募資格
必須
◆下記いずれかの経験
・人材業界での営業経験
 人材紹介、求人広告、人材派遣等
 ※企業の経営課題を捉えながら、課題解決型の営業をした経験がある方
・人事部門での中途採用経験
歓迎
・リーダーや部下指導経験
・広報PR経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
31~37歳程度まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
・試用期間6カ月
勤務地
東京本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷)
最寄り駅:代々木駅
勤務時間
09時00分~18時00分
年収・給与
・年俸制
・昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
年間休日120日
選考プロセス
【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・「IT技術で中小企業を強くする」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。
・自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。メール管理ツール市場シェア7年連続トップクラス/クラウド型経費精算市場導入企業数でトップクラスを誇っています。
・クラウドサービスを他社に先駆けて取り組んでおり、早期の事業化に成功しています。設立以来17期連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。
設立
2000年11月
資本金
378百万円
売上高
4,932百万円
従業員数
約700名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【人材系営業経験者歓迎】キャリア採用(リーダーレベル)の転職・求人情報 9702729。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。