募集要項
- 募集背景
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20年3月期に売上高1兆円、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。
- 仕事内容
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世界22ヶ国で83製造拠点を展開する当社における海外生産拠点の人事総務としての駐在員候補を募集いたします。■入社後2年程度の間は、国内拠点で当社の人事総務としての経験を積んでいただきます。（配属地は会社で決定します。国内転勤の可能性もあり）
■赴任地はアジアが中心で、赴任期間は3～5年が一般的です。初めての海外赴任の場合、主な業務は日本人駐在員向け総務として、給与計算、赴任手続き、住居手配、家族ケア、事業部サポート、各種調整などになることが多いです。
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■帰任後のキャリアパスは、本人の志向・適性・能力によって異なります。国内拠点で人事総務としてのキャリアを積む方もいれば、海外拠点の人事総務責任者候補として2回目の海外赴任をする方もいます。
■入社当初（半年～1年くらい）東京本部（東京都）、多摩事業所（東京都）、軽井沢工場（長野県）、浜松工場（静岡県）、藤沢工場（神奈川県）、米子工場（鳥取県）勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■人事・営業など、他者とのコミュニケーション能力やバランス能力、判断力が求められる業務についていた経験
（人事総務の業務経験は必須ではありません）
■海外のフィールドで積極的にチャレンジする意欲
■初任地を当社にお任せいただける方（日本国内のいずれかの拠点への配属になります）
■転勤・海外赴任が可能な方
■日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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■人事業務経験
■英語を使った業務経験
■海外在住経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■海外転勤が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 450万～650万 月給制+賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
◆定年62歳、役職定年なし
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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