募集要項
- 募集背景
- 近年の働き方に対する企業ニーズの高まり、社会の変化の予兆を踏まえ、事業の成長拡大と持続的成長を確固たるものにするため、事業を推進するリーダー層、また組織をマネジメントしていくマネージャーと言った幹部人材の募集を行います。
- 仕事内容
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人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。
組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げることを求めます。
【ミッション】
・複数の顧客企業の労務アウトソーシングプロジェクトチームのマネジメント
・アカウント企業に対する提案やリレーションの強化
【マネジメントするメンバーの業務】
クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行っています。
(1)クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行う
(2)クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、ＥＨＲシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います
(3)お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走します
【マネジメントするメンバーの構成】
新卒～給与・社保のベテランまで幅広い人材がいます。1チーム4～10名程度。女性比率が高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・正社員5名以上のマネジメント経験3年以上
・給与計算の実務経験
・PCスキル/事務処理スキル（特にExcelで関数等を利用した業務経験）
- 歓迎
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・人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
・法人顧客に向けた提案折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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本社（東京都新宿区）
東京都新宿区北新宿２丁目２１－１ 新宿フロントタワー
- 勤務時間
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・09:30～18:30
・休憩時間 60分
・時間外労働 月平均29時間程度
- 年収・給与
- 490万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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【待 遇】
・想定年収 490万～800万
・基本給：24～30万円
・超過勤務見込手当（45時間）：8.4～10.5万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給は、年2回の人事考課によって決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※管理職ポジションでの雇用となった場合は、管理職手当を支給します（超過勤務手当は対象外となります）。
※試用期間中（3ヶ月）も条件変更ありません。
【福利厚生】
・交通費全額支給
・有給休暇制度（入社初年度10日、単年度最大20日）
・育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
・団体生命保険
・各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)
男性の育休取得や時短勤務制度もあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
※場合によっては３次面接の可能性もあり
