人事(採用・労務・教育など)
人財部タレントマネジメント
掲載期間:20/07/06~20/07/19求人No:APE-E4702
再掲載人事(採用・労務・教育など)

人財部タレントマネジメント

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【役割の目的】
企業カルチャー=ハイ・パフォーマンスカルチャーである事をアソシイトに波及させ、個と組織の強化に貢献する社内の人材育成状況を網羅的に把握し、戦略的に後継者のパイプラインを強化するインクルーシブな環境でアソシエイトが多様性を活かして働くことがビジネスの結果につながる事を実感できるよう、エンゲージメント向上に寄与する。

【主な職責】
1. グラスルーツサーベイ
・USと連携し、グラスルーツサーベイをスケジュール通りに実施する
・HRBPと連携し、アクションプランの実行率を高め、改善を促す
・グラスルーツサーベイの内容について改善提案を行い、より良い内容とする

2. タレントマネジメント/後継者育成計画
・研修の企画(個別プログラムの企画)
・運営 (・参加者管理・データ作成と管理、スケジュール管理、ステークホルダーマネージメント、会場設置や手配業務等)
・タレント関連データを整理統合し、評価やタレントレビューなどの年間プロセスとリンクさせ、タレントパイプラインの確認や後継者育成計画をサポートする
・ExecutiveとのTalent Discussion、Executive Visit用資料の作成、USとの情報連携を行う
・システム上のタレント情報を最新の状態に維持管理する
・各種資料作成のサポート
・各種アドミニストレーション業務
・タレントマネジメントのスムーズなチーム運営強化に貢献する
・関係部署と連携し改善案を起案、実行する

3. ダイバーシティ関連レポート
・HRデータの作成(女性管理職指標など)




応募資格
必須
【必須(MUST)】

・人財育成、タレントマネジメントおよび組織開発に関する知識・業務経験(実務経験3年以上)
・高いプレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル・ネゴシエーションスキル
・グローバルコミニュケーションスキル (インターナショナルおよびリージョンとの協働が可能な英語力)
・新規課題や任務に対する柔軟性および積極性
・PCスキル中級以上 (パワーポイント、エクセル、ワード)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
各種社会保険、社員買物カード、各種財形制度、産前産後休暇、育児休暇、出産休暇、慶弔休暇、災害休暇制度、チャイルドケアタイム(育児の為の時間短縮、適用期間は小学校4年生始期まで)、ファミリーケアタイム
休日休暇
土日祝日 週休二日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険、社員買物カード、各種財形制度、産前産後休暇、育児休暇、出産休暇、慶弔休暇、災害休暇制度、チャイルドケアタイム(育児の為の時間短縮、適用期間は小学校4年生始期まで)、ファミリーケアタイム
選考プロセス
面接3~4回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

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株式会社Apex
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302072紹介事業許可年:2007年3月
設立
2006年12月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 和久
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:10名
事業内容
1. 人材紹介事業
2. 人事制度及び採用に関するコンサルタント業務
3. 事業提携・開発支援業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302072
紹介事業許可年
2007年3月
紹介事業事業所
東京都中央区日本橋
登録場所
本社地図を見る
〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-8新京橋ビル2-8-8 新京橋ビル9階
ホームページ
http://www.apex1.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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