サービスエンジニア・整備士・メカニック
【川崎重工100%出資】サービスエンジニア職/離職率3%/福利厚生充実の安定企業
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【川崎重工100%出資】サービスエンジニア職/離職率3%/福利厚生充実の安定企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/12 ~ 2021/11/25)
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【川崎重工100%出資】サービスエンジニア職/離職率3%/福利厚生充実の安定企業

土日祝休み

募集要項

募集背景
●増員募集。
震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備(病院、商業施設、オフィスビルや上下水道設備などへ納入)への注目度は飛躍的にUPしております。
40年連続トップシェアの川崎重工業製・中小型発電設備は引き合いも多く、増員のための募集です。
仕事内容
●川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス業務(予防保全・故障修理)を担当頂きます。
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
■定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
■入社後6ヶ月は、明石や東京での研修を行いながら、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
北海道サービスセンター担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォローを担当いただきます。
※7:3=札幌市街:札幌市内 の現場を担当。札幌市街の場合は、車で移動し、宿泊を伴う場合もあります。
※残業:平均30時間/月 宿泊出張:3~4回/月(ほとんどが1泊です。)
応募資格
必須
●電気・機械設備のメンテナンス業もしくは製造業の保全業務経験
●機械系・電気系学科卒
●普通自動車免許
歓迎
●第1種電気工事士、第2種電気工事士の有資格者
●第3種電気主任技術者など電気系の有資格者、監理技術者(電気/機械器具設置)の有資格者
●現場責任者に必要な資格(職長教育等)
●シーケンサーの取扱い経験をお持ちの方
フィットする人物像
●キーマンとなってお客様や社内・協力業者との交渉・調整を行える方
●誠実で温和な方
●協調性、責任感のある方
雇用形態
正社員(試用期間2か月あり)
勤務地
札幌市白石区菊水7条2-7-1(札幌流通倉庫東ビル 6F)
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
350~550万円※経験・年齢を考慮
待遇・福利厚生
時間外手当、帰省手当(単身赴任者のみ、月に1回実費を給与支給)、
単身赴任手当、有扶手当(一律5千円/月)、
出張手当(日帰出張:750円/日/宿泊出張:1.2万円/日)、
出張交通費、退職金制度、団体生命保険、
借上社宅制度(個人負担額単身:月約1万円~、世帯:月約2万円~)、
カフェテリアプラン(社宅利用者:年6.6万円、社宅非利用者:年30~50万円)、財形貯蓄制度
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏期、GW、年次有給、慶弔、積立、など年124日
選考プロセス
書類選考→一次面接(配属部署の事業所)→最終面接(大阪本社)
※最終面接は交通費支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
川崎重工業株式会社の100%出資のグループ会社。
●同社が扱う、「産業用ガスタービン」は、
非常用発電機やコージェネレーションシステムでも業界をリードしており、次世代対応のクリーンな発電機として注目されています(中型・小型の非常用発電機のシェアは50~60%で業界トップ!)。
●顧客の用途に合わせたシステム提案から導入・メンテナンスまで、
一貫してフォローできることが同社の強みです。
●東日本大震災の際には、福島第一原発事故収束の指揮本部となった
重要免震棟の電力を同社の非常用発電設備が
事故収束まで供給し続けました。
●実績例…スカイツリー、あべのハルカス、メーカー工場、など

●大手グループのため
充実した福利厚生(借上げ社宅・カフェテリアプラン他)も魅力です。
設立
1972年4月
資本金
3億5000万円
売上高
266億円
従業員数
269名
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