募集要項
- 募集背景
- 連結決算アウトソーシング事業を主軸に、さらに事業拡大を推進していくため、新たな事業開発、事業立ち上げ推進を社長と共に進めていくことができる人材を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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社長室付にて、親会社や経営陣と連動しながら事業企画、調査、推進を主導いただきます。これまでの実務経験を活かしていただき、推進（顧客開拓、成果創出、事業拡大）までを一貫して対応いただきます。●今回のポジションは、今後も事業成長を継続していくため、既存事業のさらなる発展に加え、新規事業開発に取り組むミッションを担っていただきます。言葉にすると「事業企画・調査・推進」になりますが、事業アイデアを親会社や経営陣（社長）の壁打ちしながら、具体的な形にしていく役割です。
●求められるスタンスとしては、上から落ちてきたアイデアを受身で遂行するのではなく、これまでのご自身の社会人経験をもとに能動的に思考いただき、アイデアの調査検証を行い、構造を整理して経営陣にアウトプットしていくことを期待します。例えば周りからオーダーが出てくるのを待たずとも経営陣とコンセンサスを取り、ご自身が考えたアイデアを形にしていただいても構いません。
●これまでに身につけきた専門性や知見は存分に活かしていただきたい一方で、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境や経験値に関係なく、自ら顧客を見つけだし、サービスを提案・受注し、事業成果を生み出し、事業拡大をさせることが必ずできる」とも信じています。過去の経験有無（やったことがあるか、ないか）を恐れることなく、未来に向かっての「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったことに強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考えている方は、是非エントリーください。
- 応募資格
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- 必須
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以下を満たす方
●会計領域（財務、税務、経営管理等を含めたCFO領域全般）にて、成果を出し続けているプロフェッショナルの方（役職経験不問）
●フィエルテという、スタートアップの制約の少ない事業環境を利用し、より高みを目指したいと思える方"
- 歓迎
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●ITビジネス
●BPOビジネスに対する知見
●ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年俸額の2/14または4/16を半分ずつ支給
・時間外手当（月30時間超過分）
・交通費支給（上限15万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会（奨励金20％）
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ベネフィットワン（総合福利厚生OSサービス）
・ウォーターサーバー無料利用
・健康診断オプション利用費用補助
・書籍購入補助（フィエルテ図書館制度）
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇制度※取得実績あり
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考：社長、人事
一次面接：社長 ※原則、社長が直接面接します。
適性検査：無 ※選考状況に応じて適正検査を依頼することがあります。
