募集要項
- 募集背景
- 業績好調による組織拡大により、現在の6名のスタッフの管理ができる人材が必要のため。
- 仕事内容
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人事は主に労務管理が中心、総務は全般的です。人事総務のスタッフ6名をマネジメントしていただくポジションです。
現在、同社ではBPR(ビジネス・プロセス見直し)を行う過程にあり、そのプロジェクトにも参画して頂きます。
・人事総務部(社員、派遣合わせ8名)のマネジメント
・就業規則、人事制度などの設計、実行
・各種法規(労基、派遣法など)への対応
・人事給与などの処理補助
・経営計数管理
・現在、同社ではBPR(ビジネス・プロセス見直し)を行う過程にあり、そのプロジェクトにも参画して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事(労務・給与計算など)のご経験
・総務(特にファシリティ関連)のご経験
・法務(会社法、契約関連)の基礎知識
共に5年以上
・5名程度のマネジメント経験
プレイングマネージャーを希望しています。
- 歓迎
- IT業界のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40-50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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周囲に気を使える方
女性スタッフのマネジメントに慣れている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間(4ヶ月)その間の待遇に違いはありません。
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9-18時
- 年収・給与
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年棒制 800~1000万円
※上記金額の1/12を月々支給 給与改定年1回(4月)
※経験・能力・前給等を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得奨励金制度
◆育児・介護休業制度
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日120日】