募集要項
- 募集背景
- 機能強化
- 仕事内容
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現職の総務部長(40代中盤)と協力し、総務部門の機能強化を目指し、将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。
具体的には下記業務のマネジメントをお任せする予定です。
■採用業務:新卒、中途、インターン等に関する企画、選考、運営等
■労務業務:給与計算(年末調整)、社会保険業務
■研修業務:新入社員研修、階層別研修などの社内研修の企画・運営
■制度企画業務:人事制度の整備、新規導入、規程整備、評価、給与改定の運営等
契約書関連の更新、管理
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上 35~40歳位まで
事業会社で上記人事総務の実務経験を有する方
・人事総務面から経営戦略遂行に貢献することに対し情熱を持っている方
・経営視点とひとの気持ちの双方をバランスよく取り入れることができる方
・自部門や他部署との調整が得意な方
・会社や外部環境の変化に臨機応変に対応できる方
・自ら考え動ける主体性、積極性を有する方
・他のメンバーと協力して、周りを巻き込みながら業務に取り組むことのできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8時30分~ 17時30分 休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(5月)、賞与年2回(4ヶ月分・2018年度実績)、決算賞与
退職金制度、通勤手当全額支給、各種社会保険完備
諸手当:子ども手当(最高3万円)、時間外勤務手当
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日 その他(会社が決めた休日)
年末年始・夏期・GW・有給・慶弔
年間休日:119日