募集要項
- 募集背景
- 総務業務担当者の増員として採用。
- 仕事内容
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総務課及び人事課で構成される総務人事部は人事以外の広報・株式業務などの総務機能を担っておりますが、総務課の具体的な職務内容は、次の通りになります。
設備管理、備品及びリース管理、文書管理、社内イベント管理を３年以上の経験をお持ちの方を求めております。
(1)設備管理
本社、分室および営業所のビル管理会社との折衝、社内設備の営繕
(2)備品およびリース管理
ＰＣをはじめとするリース品管理、プロジェクタ等の事務備品類の管理
(3)文書管理
稟議書類の管理、代表取締役印の捺印申請管理、その他社内文書管理
(4)社内イベント管理
社内懇親会等の運営、その他他部門が運営するイベントの会場手配、運営協力等
(5)法務業務
契約書面の確認、コーポレートガバナンス対応等
(6)広報業務
社外広報管理、ＩＲ関連業務
(7)株式業務
株主総会運営、株式管理業務
(8)秘書業務
社長および会長等役員の秘書業務
(9)運転業務
役員車専属運転手
のうち、（１）から（４）が対象業務です。
- 応募資格
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- 必須
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学 歴 ：大学卒業以上
スキル： 上記仕事内容（具体的な業務内容）記載されている内容のうち、
（1）～(4)の業務経験が３年以上ある方.
資 格：不問
英語力：不問
求める人物像：次のとおり
（1）コミュニケーション能力のある方
（2) 柔軟な対応力のある方
- 歓迎
- 上記『応募に必須な条件』記載のとおりです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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（１）具体的な資格は求めませんが、論理的な思考力をお持ちの方の応募を期待しております。
（２）ＭＳオフィスソフトの基本機能を使いこなせる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定内労働時間8時間・休憩1時間）
残業は月20時間程度になります。（月により、10時間~30時間程度の幅有り）
- 年収・給与
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年収400～490万円程度（残業手当を月20時間含みます。）
想定年収400万円以上
…（1）詳細は、面談、経験等を考慮して決定いたします。
（2）賞与（実績、年間5ケ月）を含みます。
（3）時間外労働手当（月間平均20時間程度）を含みます。
（4）別途、通勤手当（上限15,000円程度）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限15,000円/月）
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・厚生年金基金
・退職年金制度（確定給付型年金、確定拠出型年金）
・定年後再雇用制度
・従業員持株会
・社員寮
・健康保険組合保養所
・健康診断（年1回）
・社員懇親会
・創立記念式典
・サークル活動など
- 休日休暇
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年間休日数123日
…（1）内訳は、土日、祝日の休日、夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29-1/4）。
（2）その他休暇は、次のとおり。
(1)慶弔休暇。取得日数は慶弔事由による。
(2)年次有給休暇。付与日数は初年度10日、但し、期中入社は、期間按分した日数。
なお、勤続年数で増加し、付与日数上限は20日。
- 選考プロセス
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▼まずは株式会社ニューキャリア事務所にて面談・求人説明
▼正式応募
▼求人企業による面接（2～3回）
▼内定
▼入社
